先锋文汇
“政者，正也。”干部作风是党和政府形象的集中体现。作风建设关乎事业成败，任何时候都不能有丝毫松懈。踏上新的赶考之路，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，锻造一支作风过硬、勇于担当的干部队伍，比以往任何时候都更为紧迫和重要。
筑牢思想根基，永葆“俯首甘为孺子牛”的为民本色。作风问题本质上是党性问题。一些干部身上存在“庸懒散”“等靠要”现象，或是急功近利、搞“形象工程”“政绩工程”，其根源在于理想信念的“总开关”没有拧紧，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。必须持续强化理论武装，引导广大干部深学细悟党的创新理论，从中汲取精神滋养和奋进力量。要常态化开展党史学习教育，让干部们深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的千钧分量，始终把人民放在心中最高位置。唯有从思想深处解决好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题，才能摒弃私心杂念，真正做到“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，以赤子之心扑下身子为群众办实事、解难题。
激扬实干精神，锤炼“撸起袖子加油干”的奋斗姿态。空谈误国，实干兴邦。伟大的梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。当前，改革进入深水区，发展面临瓶颈期，尤其需要广大干部坚持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。要坚决反对形式主义、官僚主义，彻底整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等顽瘴痼疾，切实为基层减负松绑，让干部从无谓的事务中解脱出来，将更多时间和精力用于抓落实、谋发展。要树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，大力选拔任用那些在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上、攻坚克难中打得赢的干部，让那些光说不练、投机取巧者没有市场，营造“人人想干事、人人能干成事”的浓厚氛围。
严守纪律规矩，擦亮“清风两袖朝天去”的廉洁底色。“堤溃蚁穴，气泄针芒。”纪律松弛，作风必然涣散；规矩不立，腐败必然滋生。干部作风过硬，必须体现在严明的纪律和规矩上。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，让其成为党员干部不可逾越的“铁规矩”“硬杠杠”。要加强廉洁文化建设，引导干部正心修身、涵养文化，守住权力关、金钱关、美色关，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。领导干部尤其要发挥“头雁效应”，带头廉洁治家，反对特权思想和特权现象，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
强化制度保障，树立“奖惩分明促担当”的鲜明导向。作风建设非一日之功，必须常抓不懈、久久为功，更需要科学的制度机制来保障。要健全科学的考核评价体系，突出实践实干实效标准，避免干与不干、干多干少、干好干坏一个样。要精准落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，明确容错的界限和程序，为那些敢于探索、先行先试而出现失误的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。同时，对不作为、慢作为、乱作为的问题要严肃问责，对违纪违法的行为要坚决查处，形成强有力的震慑，确保优良作风在严管厚爱中蔚然成风。
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