先锋文汇
乡村振兴，人才为要。2025年中央一号文件《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。从返乡创业的“青年创客”到深耕田野的“科技特派员”，从守护非遗的“能工巧匠”到助力增收的“电商达人”，人才始终是乡村振兴的“源头活水”。唯有拿出广纳贤才的胸怀、精育良才的举措、礼遇英才的诚意，才能让人才“千里马”在乡野舞台竞相奔腾、建功立业。
靶向聚才“引活水”，补齐乡村人才短板。乡村引才不能“大水漫灌”，而需精准对接发展需求，让“急需人才”向乡村集聚、“专业人才”为乡村服务。要立足乡村产业实际与发展规划，变“被动等才”为“主动寻才”。深入调研各村特色产业、基础设施、民生服务等领域的人才缺口，分类梳理出“农业技术、规划设计、电商运营、文化传承”等急需人才类型，形成“一村一清单、一业一目录”的需求台账。要创新引才路径，推行“柔性引才+项目合作”模式，通过“技术入股”“短期派驻”“远程指导”等方式，吸引高校专家、企业高管、行业能手等“周末工程师”“云端顾问”为乡村服务；针对本土青年外流问题，实施“归雁计划”，通过返乡创业补贴、项目孵化支持、情感联络对接等举措，吸引大学生、退役军人、外出务工能手返乡归巢。同时，通过“乡村人才供需对接会”“创业项目推介会”等发布人才需求、展示乡村机遇，让人才与项目精准“牵手”，实现“引进一个人才、带来一个团队、带动一个产业”。
匠心育才“强筋骨”，锻造乡村人才铁军。乡村人才培养不能“纸上谈兵”，需聚焦实战需求，搭建成长平台，让人才在实践中提升能力、在干事中锤炼本领。要坚持“缺什么补什么、需什么教什么”，构建“精准化、实战化、长效化”育才体系，让人才“强筋健骨”。打造“定制化”培育课程，围绕乡村产业发展需求，联合农业农村部门、职业院校、龙头企业，开发“特色种植技术”“农产品深加工”“乡村旅游运营”“直播电商带货”等实战课程，将课堂设在田间地头、生产车间、直播间，邀请“土专家”“田秀才”现场示范，让学员“学得会、用得上”。搭建“实战化”锻炼平台，推行“人才项目包干制”，让人才牵头负责特色产业培育、乡村环境整治、民生服务提升等项目，在“干中学、学中干”；设立“人才创业孵化基地”“技术攻关小组”，为人才提供场地、设备、资金等支持。建立“常态化”帮带机制，实施“青蓝结对”工程，通过“一对一指导、手把手教学”，形成“老带新、强带弱”的良性循环。
真情留才“优服务”，营造乡村人才港湾。留住人才不仅要靠事业平台，更要靠优质服务与情感温度。要以“暖心服务”破解人才后顾之忧，以“尊才氛围”增强人才归属感，让人才“留得住、安下心、干得好”。要健全“全周期”服务保障，建立“乡村人才服务专员”制度，为人才提供“一站式”服务，从政策咨询、手续代办到住房安置、医疗保障、子女入学，全程跟踪对接，打通服务“最后一公里”；建设“人才公寓”，发放租房补贴、生活补贴，解决人才居住难题；与优质学校、医院建立合作机制，开通人才子女入学、家属就医“绿色通道”，消除“后顾之忧”。要完善“多维度”激励机制，对在产业发展、技术创新、乡村治理中表现突出的人才，给予现金奖励、项目扶持、荣誉表彰；将优秀人才纳入村“两委”后备干部队伍，优先推荐为“两代表一委员”，让他们“政治上有地位、经济上得实惠、社会上受尊重”。同时，定期开展“人才座谈会”“节日慰问”等活动，让乡村真正成为人才扎根奋斗的“幸福港湾”。
赞