先锋文汇
习近平总书记深刻指出，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。作风建设绝非一时之功，而是贯穿党的建设始终的重大课题。广大党员干部必须牢牢把握“研题、析题、解题”的工作方法，以系统思维、持久韧劲推进作风建设，答好这份关乎党的长期执政能力建设的持久卷。
精准研题，找准作风建设关键点。研题，本质上是摸清底数、把握规律的过程，要求以问题为导向，深入研究作风建设中的突出问题，精准穿透表象、把握本质，为后续工作奠定坚实基础。作风问题的顽固性、反复性决定了研题不能浅尝辄止、浮于表面，必须下足“绣花”功夫。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以自我革命精神持续纠治“四风”，作风建设取得历史性成就。开展研题工作，需构建多维度、立体化的调研体系。一方面，坚持深入基层一线，与群众面对面交流，倾听群众对干部作风的真实评价和迫切诉求，从群众的日常反馈中捕捉作风问题的蛛丝马迹，确保调研接地气、察实情；另一方面，充分运用大数据、人工智能等现代技术手段，梳理信访举报、监督检查中发现的共性问题，通过数据比对、趋势分析，精准定位群众反映强烈的“痛点”“堵点”。同时，建立动态监测机制，定期对作风问题的表现形式、演变趋势进行研判，及时更新调研重点，让研题工作始终紧跟作风建设的实际需求，真正成为作风建设的“导航仪”，为后续精准施策提供科学依据。
深入析题，剖析作风建设症结点。析题，是在研题基础上深挖根源、厘清逻辑的关键环节，要求不仅“知其然”，更要“知其所以然”，从思想根源、制度机制、监督管理等多个维度，剖析作风问题产生的深层原因，找准制约作风建设的“症结点”。从思想根源来看，需聚焦党员干部的理想信念和党性修养，分析是否存在宗旨意识淡薄、初心使命弱化的问题，是否在思想上把个人利益凌驾于群众利益之上，导致工作中出现形式主义、官僚主义倾向；同时，关注党员干部面对诱惑时的理想信念“缺钙”问题，探究是否因思想防线不牢固，滋生享乐主义、奢靡之风的苗头。从制度机制来看，重点检视是否存在制度漏洞、监督缺位的情况，比如监督机制是否“碎片化”，党内监督、群众监督、舆论监督能否形成合力，考核评价机制是否科学，是否存在重“显绩”轻“潜绩”的倾向，客观上助长不良作风蔓延。此外，还要分析作风建设的教育引导是否常态化，是否存在“运动式”整治倾向，整治过后缺乏持续跟进，导致问题反复出现。
扎实解题，破解作风建设重难点。解题，是将研题、析题成果转化为实际成效的落脚点，要求以钉钉子精神拿出实招硬招，靶向破解作风建设中的“重难点”问题，确保作风建设真正落地见效、常态长效。这一环节直接检验作风建设的成色，需要做到对症下药、综合施策，既解决具体问题，又构建长效机制，推动作风建设持续走深走实。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性，是管根本、管长远的关键。要以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重要依据，结合“四风”问题的新动向、新表现，及时完善制度体系：针对隐性变异问题，明确界定违纪行为边界，堵塞制度漏洞；针对基层反映强烈的“文山会海”“过度留痕”等问题，制定量化标准，从制度上为基层减负。同时，构建“全链条”监督机制，整合党内监督、群众监督、技术监督等多方力量，形成立体化监督网络。党内监督方面，健全上级党组织对下级党组织的常态化监督检查机制，通过专项巡察、随机抽查等方式及时发现问题；群众监督方面，完善“基层观测点”“作风评议码”等便捷渠道，让群众随时能对干部作风进行评价、反映问题。
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