先锋文汇
近年来，甘肃省肃南县立足牧区实际，将党员干部教育培训作为夯实执政根基、赋能高质量发展的重要抓手，创新打造“政治铸魂+能力提升+实践砺炼”三维培训体系，为加快建设各民族共同富裕先行区注入了强劲的组织动能。
精准滴灌，以需求导向提升培训针对性。坚持“牧区需要什么就培训什么、干部缺什么就补什么”的原则，建立“需求采集—方案定制—效果回溯”闭环机制，确保教育培训目标明确、任务具体、执行有力。结合牧区生产季节性、分散性特点，依托县委党校、流动课堂、云端平台三类阵地，分领域、分行业、分岗位制定培训“课程库”，开发祁连山生态保护、民族团结创建等特色课程36门，推动教育培训与牧区发展深度融合。采取“师资共享、课程共建”模式，整合党校教师、党政领导干部、牧区“土专家”、“马背宣讲员”等力量，构建起专兼结合、上下联动的师资体系，真正实现课堂跟着牧群走，培训贴着需求办。
分类覆盖，全员轮训夯实基层队伍根基。围绕重点对象全覆盖、骨干力量强赋能、普通党员提素质目标，分类建立科级干部、年轻干部、村（社区）主职、农牧民党员四类培训档案，实施头雁培育、强基赋能、先锋引领三大计划。采取“集中轮训+片区联训+送教上门”相结合方式，多轮次开展乡村振兴、基层治理、生态环保等专题培训，年培训量达4000余人次。针对牧区党员居住分散、流动性大等特点，推广“马背党校”“帐篷课堂”“冬春驻点夏秋跟群”等弹性学制，实现全县105个村（社区）党员教育全覆盖、不断线。
实战淬炼，在一线练兵中提升履职能力。坚持把课堂设在发展一线、把考题交给实践检验，紧扣市委“一屏三地”发展定位和全县生态保护、产业发展、民生改善等重点任务，开设产业发展提能、生态保护提效、营商环境提优等13期专题履职能力提升班，采取“外聘专家+本土人才+实战操练”模式，开展案例教学、现场研学、情景模拟等实战化培训。推行“干部上讲台、一线讲政策”“业务大比武、岗位大练兵”等机制，推动科级干部、党组织书记、党员骨干带头讲政策、传经验、晒业绩。强化训用结合，将参训情况、学习成果转化作为年度考核、评优晋升的重要依据，树立以实干论英雄，凭实绩用干部的鲜明导向。
载体强训，多元联动打造牧区特色品牌。积极推动教育培训品牌化、特色化、体系化，打造了一批辨识度高、实效性强的培训载体。围绕革命旧址、传统文化、发展实践等5类主题，深挖红西路军征战肃南、祁连山生态环保问题整治、民族地区基层治理实践等资源，开辟10个沉浸式教学点、3条研学线，凝练5个实践案例，“一碗奶茶”调解法获评“全国第二届法治时代创新论坛法治改革创新案例”。创新打造对象化、分众化、互动化为一体的“草原帐篷讲堂”，根据牧业周期灵活安排培训时间、地点和内容，实现牧忙少学、牧闲多学，分散自学、集中共学的精准适配。全面推行“1+N”分片联点集中学习制度，以轮值领学、相互督学、以考促学等形式让党员干部受教育、涨知识。
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