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今年以来，江苏省无锡市新吴区梅村街道以锡义路片区党建共治项目为抓手，构建“资源共通、经验共享、服务共担、治理共抓”协同机制，推动资源高效流动、服务精准供给、经验互学互鉴，走出了提升基层治理质效的蝶变之路。
打破壁垒，片区发展“赋能提级”
锡义路片区涵盖沿线10个小区，分属3个社区管辖，老旧小区和新楼盘并存，资源分布不均问题突出。针对这一痛点，梅村街道党建工作办公室牵头成立片区治理委员会，由社区书记轮值担任主任，把支部全部建进小区，全面梳理辖区内的党建阵地空间、行政资源、人才资源等，推动资源有效流动与整合。通过构建“片区党群服务中心—社区党群服务中心—小区党群服务驿站” 三级空间共享体系，开展党建活动60余次，开放角落空间15处，共享阵地面积1000多平方米，真正实现资源利用最优化。
互学互鉴，片区治理“抱团纾困”
片区治理委员会定期组织开展“治理经验圆桌会”，由经验丰富的小区书记、物业经理、业委会主任担任“导师”进行带教，形成了片区的“经验交流热”。在“领头羊”的带领下，片区治理委员会成功创建“红色业委会”5家，推动1个小区实现物业更替、2个小区业委会筹备中，物业服务水平显著提升。6个小区成功复制“业委会筹建三步法”“矛盾调解前置流程”“三位一体协商议事规则”等6项成熟经验，其中2个原本投诉量居高的小区实现“投诉量下降70%、问题解决率提升90%”的转变，彻底摆脱“治理洼地”标签。
多元参与，片区民生“品质焕新”
创新建立“动态公益服务池”，3个社区发掘公益服务主体50余个，为居民提供公益培训、政策宣讲、便民惠民等多元化服务，实现资源共享、活动共办、品牌共塑。联动多元业态“共理人”，在共享空间常态化开展亲子绘本共读、烘焙趣享派对等特色活动20余场，让公共空间成为邻里互动的“温情驿站”。同时，整合商户资源，联合片区内多家宠物医院策划“萌汪向前冲，邻里乐相融”宠物运动会，巧妙嵌入文明养宠知识问答，活动当月片区宠物不文明行为投诉量同比下降40%，“共建共治共享”的民生治理新格局逐步成形。
部门协同，片区治理“精准滴灌”
如今，整洁有序、规范经营的街区面貌得益于片区推行的“执管一体”新模式。片区对接整合城管、安监、食监等执法力量，梳理形成“综合检查清单”，对锡义路街区商户一次性告知隐患问题及整改要求，推行“预约检查”和“分级预警”，引导商户主动整改，累计张贴九小场所消防安全宣传海报115次，开展各类商铺安全检查64次，共发现31处安全隐患，形成“自律—检查—预警—整改”的管理闭环，治理效能显著提升。
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