细处严、小处管、实处抓 让作风建设见行见效

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化。作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰，广大党员干部要坚持细处严、小处管、实处抓，以抓铁有痕、踏石留印的劲头精准发力、持续用力，不断净化政治生态，凝聚起干事创业的磅礴力量，让作风建设真正见行见效。

细处严于日常，精耕细作筑牢作风建设“防火墙”。作风建设无小事，细微之处见真章。推进作风建设常态化长效化，必须把“严”的要求贯穿始终，以“绣花”功夫织密制度笼子、强化监督约束，让作风防线在细处扎根。党员干部要摒弃“差不多”“过得去”的敷衍心态，将中央八项规定精神及各项纪律要求细化为具体岗位的行为准则和工作标准。从文件流转的时限规范到公务接待的流程细则，从窗口服务的言谈举止到调研走访的方式方法，从办公耗材的节约使用到公务用车的调度管理，制定清晰可操作、可监督、可问责的具体要求，让每一项工作、每一个环节都有规可依、有章可循。同时，要构建全方位、精细化的监督体系，充分运用数字化、智能化手段延伸监督触角，对高频风险环节设置实时预警机制，对“八小时外”的交往圈、生活圈、朋友圈划定监督红线，让隐形变异的“四风”问题无处遁形。唯有在细处从严、向细节较真，才能让党员干部时刻绷紧作风之弦，从根本上杜绝“小事不慎、大事难控”的隐患，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。

小处管在经常，抓早抓小遏制作风建设“破窗效应”。“堤溃蚁孔，气泄针芒”，作风问题的演变往往始于不起眼的小事、小节。一些行为看似无伤大雅，实则是纪律意识松弛的开端，久而久之便会滋生不正之风，最终引发“破窗效应”。推进作风建设，必须守住小关口、管住小细节，以“小题大做”的态度抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大隐患、小毛病发展成大顽疾。党员干部要树立“小事当慎、小节当严”的意识，从节约一张纸、一度电、一滴水的勤俭节约做起，从接听群众电话时的耐心倾听、文明用语做起，从遵守会议纪律、不迟到早退的细微举动做起，从对待群众诉求不推诿、不敷衍的认真态度做起，将优良作风融入日常、化作习惯。同时，要建立常态化的苗头性问题预警机制，通过定期自查自纠、同事互评互督、组织谈心谈话等方式，及时发现并纠正工作中的偏差和不足。对发现的小问题、小偏差，及时提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，以严管厚爱筑牢党员干部廉洁自律的思想防线，推动形成风清气正的良好氛围。

实处抓于平常，真抓实干夯实作风建设“硬支撑”。作风建设的成效好不好，最终要靠实践检验、用成果说话。“十五五”规划建议对作风建设的要求，最终落脚点是推动高质量发展、增进民生福祉。落实这一要求，必须突出实效导向，把“实”的标准贯穿作风建设全过程，以真抓实干破解发展难题、回应群众期盼，让作风建设的成效体现在实实在在的工作成果上。党员干部要把实干精神融入履职尽责的各方面、全过程。主动下沉工作重心，深入基层、深入群众，聚焦“十五五”规划建议中明确的重点任务、民生领域的难点问题、群众反映强烈的突出诉求，开展靶向调研、精准施策。对定下来的事情，雷厉风行、一抓到底；对承诺过的事项，言出必行、兑现到位；对遇到的困难阻力，迎难而上、攻坚克难。要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。同时，要建立以实绩为导向的考核评价机制，将作风建设成效与履职实绩、群众满意度挂钩，形成“以实干论英雄、以实绩定奖惩”的鲜明导向，让优良作风成为推动“十五五”时期经济社会发展的强大动力，以作风建设的实际成效赢得群众的信任和支持。