先锋文汇
《习近平谈治国理政》第五卷围绕“党的建设和组织工作要有新担当新作为”作出的重要论述，为组工干部践行初心使命、扛起时代重任提供了思想罗盘和行动指南。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部既是党的创新理论的坚定践行者，更是组织工作高质量发展的核心推动者。唯有深学细悟第五卷精髓要义，将理论滋养转化为履职实效，以忠诚铸魂、实干筑基、本领强能，方能在新时代党的建设新的伟大工程中交出过硬答卷。
铸忠诚之魂，以政治引领校准航向。组织工作的第一属性是政治性，对党绝对忠诚是组工干部的政治底色。《习近平谈治国理政》第五卷对“坚持党的全面领导”的深刻阐释与系统部署，为组工干部锤炼忠诚品格、筑牢信仰之基提供了根本遵循。当前，部分干部存在理论学习碎片化、学用脱节等问题，根源在于政治站位不高、信仰根基不牢，未能真正将“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。对此，组工干部必须以“挤”和“钻”的劲头深耕原著原文，将第五卷与新时代党的组织路线贯通领悟，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把讲政治贯穿工作全过程各方面。通过“组工讲堂+专题研学+智慧党建”等多元载体，构建“示范领学、一线践学、常态督学”的联动机制，将抽象理论转化为具体工作思路，在干部教育培训中强化政治淬炼，在基层党建中凸显政治功能，让每一项组织工作都成为践行政治忠诚的生动实践，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
兴实干之风，以担当作为筑牢根基。空谈误国，实干兴邦。组织工作的成效，最终要体现在服务中心大局的实践成果上。公道正派是组织工作的生命线，组工干部必须坚守这一职业操守，将政治标准贯穿干部“选育管用”全链条，既看日常履职表现，更看重大任务中的担当作为，坚决摒弃“四唯”偏向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。聚焦基层党建重点任务，以钉钉子精神整顿软弱涣散党组织，推动“三会一课”提质增效，创新“党组织建在产业链、治理链、服务链”的设置模式，让基层战斗堡垒更加坚固有力。大兴调查研究之风，坚持“身入基层、心到一线”，按照“上级点题、股室领题、一线破题”的思路，找准组织工作与中心工作的契合点，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把各项工作落到实处。通过“党建+项目攻坚”“党建+基层治理”等实践载体，将组织优势转化为发展优势，用实干实绩彰显组工作为。
强履职之能，以自我革新锻造硬功。“打铁必须自身硬。”新时代组织工作面临数字化转型、任务叠加增效等新挑战，“本领恐慌”成为不少组工干部的现实考验。组工干部必须构建“理论+实践+创新”的能力体系，既要熟练掌握传统业务知识，成为政策通、活字典，又要主动拥抱数字化变革，学习运用大数据、云计算等现代技术，通过党建信息化平台提升工作效能。发扬“安专迷”的专业精神，依托“例会学理论”“骨干讲业务”等载体，常态化开展业务练兵，在干部考察、人才服务、基层党建等实战场景中锤炼本领，敢于同先进对标、向标兵看齐，在破解难题中增长才干。严守纪律规矩底线，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，净化社交圈、生活圈，以自身净、自身硬为党员干部作表率。健全明责、考责、督责闭环机制，以严的标准、实的举措推动工作提质增效，持续擦亮组织部门的金字招牌。
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