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党的二十届四中全会指出，“推动科技创新和产业创新深度融合”“围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人”。面对新一轮科技革命浪潮和产业变革机遇，要积极推动人才链与产业链精准对接、深度融合，加速创新资源向产业集聚，为构建更具竞争力的现代产业格局提供坚强人才支撑。
筑巢引凤，以产业“沃土”滋养人才“根系”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。产业是集聚人才的坚实载体，必须坚持产业需求导向，推动形成以产聚才、以产育才的良好局面。要着眼国家重大战略布局和区域产业发展规划，聚焦本地主导产业、特色领域和资源禀赋，分层分类对重点企业人才需求情况进行大摸底、大排查，精准绘制“产业人才地图”，实现按图索骥、靶向引才。要持续深化“双招双引”工作机制，坚持产业发展与人才发展同规划、同部署、同落实，推动以商引才、项目引才、平台引才，做到引进一个重大项目、链接一个创新团队、撬动一个产业链条。要全力优化营商环境，通过加强要素支撑、完善配套服务，有效提升城市综合服务功能和宜商宜业水平，形成“环境吸引产业、产业集聚人才、人才反哺产业”的良性循环，最终实现产业与人才双向奔赴、同频共振。
聚才兴产，让人才“活水”润泽产业“良田”。千秋基业，人才为本。人才是推动产业结构升级的关键力量，必须加快打造以顶尖人才为“头雁”、技能人才为“强雁”、本土人才为“雏雁”的“人才雁阵”，为产业发展夯实人才支撑。要发挥科技领军人才和创新团队在关键核心技术攻关中的决定性作用，鼓励他们啃“硬骨头”、闯“无人区”，突破“卡脖子”难题，实现从0到1的原始创新，为产业高质量发展破除技术制约。要依托现有国家级和省市级创新基地示范效应，支持重点产业园区、龙头企业和职业院校共建一批高技能人才实训基地，通过校企共育、平台共享、科研共通，培育储备一批高素质技能人才。要健全本土人才培养与选拔机制，通过举办各类技能竞赛、设立技能大师工作室等，精准识别和选拔一批本土优秀人才，全力打造一支扎根本土、技艺精湛的中坚力量。
双向赋能，促产才“融合”共谱发展“强音”。产者才之基，才者产之魂。推动产才深度融合是一项系统性工程，必须创新体制机制、做强平台载体、完善评价体系，全方位为人才松绑赋能。要持续深化人才发展体制机制改革，创新构建“政聘企用”机制，通过“编制在政府、岗位在企业、发展在产业”的引育模式，有效破解人才引留难题，推动优质人才资源向科技创新前沿流动。要布局建设一批高能级的产业创新中心、企业技术中心，积极发展大学科技园、现代产业研究院、企业孵化器等，推动人才、技术、资本、信息等创新要素向产业一线集聚，让科技成果真正转化为现实生产力。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，推广“揭榜挂帅”“赛马”等制度，完善科技奖励、成果赋权等激励机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
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