先锋文汇
怀揣着“到边疆去，到基层去”的初心，今年七月，我告别燕赵故土，跨越2800公里，踏上新疆库尔勒市阿瓦提乡吾夏克铁热克村这片土地。从校园书斋到边疆梨园，五个多月的时光，我在泥土的芬芳中褪去青涩，在乡亲的笑容里汲取力量，慢慢真正读懂了“扎根”二字的千钧重量——它不是脚踩土地的短暂停留，而是心入群众的深情相拥，是志在基层的坚定坚守，是融于发展的长久耕耘。
扎根民心：一碗热茶焐热民族情
初到村里，语言的隔阂、习俗的差异，像一层薄纱隔在我与乡亲之间，让我这个“外来者”心生忐忑。直到第一次参加村里的“联户茶会”，才真正打破了这份疏离。走进村民大叔家的院门，金黄酥脆的散子，还有刚从果园摘下的香梨——这是最质朴的待客之道，也是最真挚的接纳与信任。经村干部用双语介绍后，一双双粗糙却温暖的手伸了过来，一句句带着口音的 “亚克西姆赛斯”（你好），像一股暖流涌遍全身。
不同民族的乡亲围坐一桌，没有身份的隔阂，只有掏心窝子的交流。我们一边给大家讲解医保报销、养老补贴等惠民政策，一边听大叔大妈念叨庄稼的收成、孩子的学业，偶尔为一件邻里趣事哈哈大笑。茶水续了又续，馕饼分了又分，原本生涩的语言交流，渐渐变成了眼神的默契、心灵的相通。那一刻我深刻体会到，民族团结从来不是空洞的口号，而是扎根在日常交往中的深情厚谊——它在共饮的一碗热茶里升腾，在共享的一块馕中沉淀，在真诚相待的每一次握手、每一次交谈里自然生长。想要扎根基层，首先要让心扎根在群众中间，以心换心、以情融情，才能绘就各民族手足相亲、守望相助的“同心圆”。
扎根实践：田间地头练就真本领
基层是最好的课堂，群众是最好的老师，而田间地头，就是选调生成长的“练兵场”。报到那天，村里负责会计工作的姐姐来接我，一路帮我拎行李、讲村情，叮嘱我“村里蚊子多，记得带花露水”“维吾尔族乡亲热情，你多主动打招呼”，宛如家人般的关怀，让我少了几分陌生，多了几分安心。见到村支书时，他刚从梨园巡查回来，黝黑的脸上挂着汗珠，他的双手用力握住我：“早就盼着你们年轻人来！我们盼着你们带来新想法，但更要先沉下心学真本事！”这番话，像一记警钟，让我明白“扎根”不是挂在嘴上的口号，而是要落在脚下的行动。
从“大学生”到“村干部”的转变，藏在一次次手足无措与慢慢摸索里。起初，面对村民的维吾尔语问候，我只能尴尬点头；捧着崭新的民情本，望着万亩梨园与百余户村民，不知从何落笔；站在果树下，看前辈们熟练修剪绑扎，我连剪刀都握不稳，更分不清枝条取舍。幸有村里的老党员、村干部倾囊相授：他们用“双语”教我交流，教我以“借把锹”“问收成”拉近距离；带我扎进田间地头，一遍遍示范握剪技巧、留枝要领，直到我能独立操作。让我深切领悟：基层工作无捷径，扎根需俯下身、沉下心。唯有把自己当成“村里人”，在田间学技能、在家常摸实情，才能褪去书生气、增长真本领，读懂乡村肌理、摸清群众需求，让服务群众的脚步更扎实、更有力。
扎根机制：细处着力筑牢治理基
基层事务千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，高效运转考验的是治理的智慧与韧劲，想要扎稳根、干成事，离不开健全的机制保障。在吾夏克铁热克村，定期研判与干部下沉不是挂在墙上的纸面制度，而是融入日常工作的“硬机制”与“实路径”，更是选调生理解基层治理的“活教材”。
每周的研判会上，村干部、驻村工作队员、村民代表围坐一堂，没有繁文缛节，只有直奔主题的务实交流。灌溉用水保障、医保报销咨询、邻里矛盾调解等走访收集的急难愁盼被一一摆上台面，逐条梳理、共同商议、明确责任人和完成时限，让每一个诉求都能找到落地的方向。干部下沉机制，则让工作从“群众上门找”彻底转变为“干部主动跑”。干部们带着政策手册、民情记录本，把医保缴费流程送到炕头，把矛盾调解做到地头，把产业帮扶落到枝头。这些常态化的机制运行，构建起“收集—研判—响应—反馈”的治理闭环，让基层治理的“根”深深扎在制度的土壤里。我深刻体悟到，想要扎根基层、提升治理效能，既要怀揣为民服务的初心，更要学会运用制度化的路径、系统化的思维，让治理的根系渗透到乡村的每一个角落，用机制的刚性保障服务的温度，为群众撑起一片安心的天。
始于一份奔赴边疆的誓言，归于一份扎根泥土的踏实。五个月，不长，却足以让一个人褪去青涩。吾夏克铁热克村的梨园，春有梨花飞雪，夏有浓荫蔽日，秋有硕果满枝，冬有银装素裹。这片土地以其广袤与深厚接纳了我，用其温暖与质朴滋养了我。前路漫漫，道阻且长，但我深知，只要守住“扎根”的初心，把根扎在民心深处、扎在实践一线、扎在治理细节，就一定能在这片梨花盛开的土地上，与乡亲们一起，书写属于我们共同的、更加美好的明天。
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