先锋文汇
盛夏时节，走进全国文明村镇河南省许昌市长葛市佛耳湖镇岗李村，我的驻村生涯正式开启。望着村内琳琅满目的蜂产业品牌、热火朝天的发展景象，内心满是激动，更藏着深深的思索：一个曾经无蜂产业的村庄，何以蜕变为“甜蜜经济”标杆？一名初出茅庐的选调生，该如何在基层实践中淬炼成长，成为乡村振兴的中坚力量？近半年的驻村历练，岗李村的“小蜜蜂”们，用行动为我解开了这份藏在基层沃土中的幸福密码。
学其精诚协作的集体意识，在共治共享中筑牢信仰根基
蜂群之所以能创造奇迹，不在于个体之强，而在于组织之妙。每只蜜蜂各司其职、各尽其责，共同维系着整个族群的生存与发展。蜂王专司繁衍，工蜂勤于劳作，雄蜂完成使命，它们用舞蹈传递信息，用协作应对挑战，构成了一个高效运转的“超级有机体”。这种井然有序、高度协同的集体智慧，正是基层治理的生动隐喻。
对初离校园、初入社会的选调生而言，最需警惕的是“单打独斗”的孤岛心态，必须深刻认识到个人只有融入集体、依靠组织，才能获得源源不断的力量。基层不是展示个人才华的“独角戏”舞台，而是考验团队协作的“大合唱”现场。要主动褪去“天之骄子”的光环，涵养“普通一兵”的自觉，不做游离于群众之外的“观察员”，要成为深入群众之中的“办事员”。像蜜蜂熟悉每一朵花那样，熟悉村里的每一户人家、每一块土地、每一条溪流；像蜂群依靠信息素保持联系那样，与群众保持血肉联系，倾听最真实的声音，感知最真实的脉搏。
在岗李村，我见证了这种集体力量的伟大。从最初的几户养蜂人家，到如今形成覆盖养殖、加工、销售、文旅的全产业链，每一步跨越都是集体智慧的结晶。村民议事会上，大家为产业发展各抒己见；合作社运营中，成员们为品质提升共同努力。这种“有事好商量，众人的事情由众人商量”的基层民主实践，让每个人都成为乡村振兴的主人翁。我逐渐明白，选调生的价值不在于个人能力有多突出，而在于能否成为连接党与人民群众之间的“信息素”，能否在集体中找到自己的位置并贡献应有的力量。
学其精益求精的工匠精神，在反复淬炼中提升服务本领
“上面千条线，下面一根针”，基层工作千头万绪、关系复杂。选调生若想真正有所作为，就必须摒弃“蜻蜓点水”的浮躁，培养“精雕细琢”的耐心。像蜜蜂熟悉蜜源植物花期那样，熟悉各项政策的来龙去脉。处理矛盾纠纷时，要像蜜蜂酿造蜂蜜那样耐心细致，既要坚持原则，又要讲究方法；助力产业发展时，要像蜜蜂建设蜂巢那样科学有序，既要立足当前，又要着眼长远。
岗李村“蜂产业研学基地”项目建设，让我对“工匠精神”有了更深刻的理解。从项目规划到场地选址，从设备选型到运营方案设计，村党支部要求每一个环节都要“经得起检验、对得起群众”。我跟着村支书跑遍全村寻找合适场地，走访十余家设计公司对接理念合拍的方案，逐字逐句推敲研学课程细节——看似不起眼的小事，却藏着基层工作的“大学问”：政策落实要像蜜蜂熟悉花期般精准，矛盾调解要像酿造蜂蜜般耐心细致，产业发展要像构筑蜂巢般科学有序。
如今，研学基地项目仍在稳步推进，看着村民们期待的眼神、感受到村庄一点一滴的变化，我愈发明白：基层工作的成就感，往往藏在政策落地的实效里、群众满意的笑容中。作为选调生，唯有摒弃“蜻蜓点水”的浮躁，沉下心来学政策、练本领、解难题，才能在反复淬炼中成为“懂基层、爱基层、善服务”的行家里手。
学其甘于奉献的价值追求，在服务群众中实现人生升华
工蜂的一生，是奉献的一生。从破蛹而出的那一刻起，它就开始了辛勤的劳作：清理巢房、哺育幼蜂、筑造蜂巢、采集花蜜、守卫家园……直至生命终结。这种“鞠躬尽瘁，死而后已”的奉献精神，是蜂群得以繁衍不息的根本保证，也应成为选调生价值追求的崇高境界。
选择基层，就意味着选择奉献；选择选调生这条路，就意味着要把个人理想融入党和人民的事业之中。这不是一句空洞的口号，而是需要用实际行动来诠释的庄严承诺。在岗李村，我遇到了许多这样的奉献者：有几十年如一日钻研养蜂技术的老党员，有放弃城市高薪回乡创业的年轻人，有风雨无阻为孤寡老人送医送药的村干部……他们就像一只只勤劳的蜜蜂，默默耕耘，不计得失，共同构筑了岗李村今日的繁荣景象。
“柴米油盐，三餐四季，每个‘小家’热气腾腾，中国这个‘大家’就蒸蒸日上。”在村党支部的带领下，我参与了村里的“孝道大餐”“助农直播”“政策宣讲”等民生工作。每年重阳节，看着老人们围坐在一起吃大餐、看大戏、聊家常的幸福笑容，所有筹备的疲惫都烟消云散；协助青年蜂农开展电商直播，看着蜂蜜销量节节攀升，村民们增收后的喜悦让我倍感振奋。作为选调生，我们的价值，就在于为群众办了多少实事、解了多少难题。要将初心融入为民服务的每一个细节里，扎根基层默默奉献。
学其为花授粉的传带自觉，在培育新人中积蓄发展后劲
蜜蜂在采蜜的同时，也完成了植物的授粉，这是自然界中最美妙的互利共生关系。个人的成长离不开组织的培养，而组织的活力也依赖于新鲜血液的不断注入。在岗李村，我看到了这种传承的生动实践。村里建立了“导师帮带制”，由经验丰富的老干部、老支书、老蜂农结对指导年轻干部和返乡创业青年；设立了“哆甜蜜奖学金”，激励本村子弟勤奋学习、反哺家乡；举办了“蜜蜂电商产业讲堂”，邀请电商负责人分享技术和经验。这些举措像蜜蜂授粉一样，让知识、经验、精神在代际间传递，为乡村振兴积蓄了源源不断的人才动能。
作为新时代选调生，我们既是传承的受益者，更应成为传承的践行者。一方面，虚心向老同志学习——学他们扎根基层的坚守、服务群众的热忱、处理复杂问题的智慧；另一方面，主动发挥青年优势，在电商培训中分享网络营销技巧，在主题党日活动中用年轻化语言解读政策理论，在日常工作中帮助新入职的村干部快速适应角色。这种“传帮带”的过程，不仅让基层工作薪火相传，更让我们在教学相长中深化了对党的宗旨、基层治理的理解。
选调生的成长之路，或许没有那么轰轰烈烈，却应有蜜蜂那般不懈的日积月累。我们应当以蜜蜂自勉，在乡村振兴的“广阔花海”中，扎根党建引领的沃土，采集政策落实的“甘露”，酿造群众幸福的“蜜糖”。当千千万万只蜜蜂同心协力、各尽所能，当一代代选调生前赴后继、接续奋斗，必将汇聚成推动乡村走向全面振兴的磅礴力量。这片我们深情耕耘的土地，也终将如岗李村的蜂产业一样，从小小的甜蜜事业出发，绽放出更加灿烂夺目的时代光彩。
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