答好“年终大考”卷 推动党建述职走深走实

当前，各地正扎实开展基层党建述职评议工作。作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，抓基层党建述职评议是对党组织书记履职情况的一次全面审视，更是一场必须认真作答的“年终大考”。唯有聚焦主题、规范流程、强化结果运用，方能述出实效、评出担当、激发活力，真正实现以高质量述评促高质量党建。

聚焦主题精准述，答好实干卷。坚持问题导向与实绩导向相结合，紧扣年度党建重点任务，确保述职内容扎实、重点突出。突出政治引领。重点报告学习贯彻党的创新理论、严明政治纪律、践行“两个维护”的具体举措与实际成效，详细陈述政治理论学习、意识形态工作责任制执行等情况，确保政治建设贯穿始终。突出融合赋能。紧密围绕中心工作，阐述党建如何引领保障高质量发展、重大项目推进、民生福祉改善、安全底线筑牢等。要用改革发展稳定成果来检验党建成效，展现围绕中心、服务大局的实际作为。突出固本强基。全面汇报党支部标准化规范化建设、党员教育管理监督、组织生活制度落实等情况。要实事求是展示工作“家底”，主动亮出如村级集体经济增收、换届工作质量、软弱涣散基层党组织整顿等方面的短板与不足，做到不回避、不遮掩。

规范程序从严评，答好质量卷。构建“述前摸底、述中严评、述后反馈”的闭环机制，增强评议工作的严肃性、科学性。述前深入调研，掌握实情。上级党组织需通过走访座谈、查阅资料、数据分析等方式，多渠道了解下一级党组织书记抓党建工作的真实情况。要整合巡视巡察、督查检查、考核审计等多方面反馈信息，为精准点评积累素材、打好基础。述中严格审核，真点问题。实行述职报告分级审核机制，重点查看问题查找是否精准、原因剖析是否深刻、改进措施是否可行，严防以单位成绩代替个人履职、以业务工作替代党建责任。对内容空泛、聚焦不准的报告坚决要求修改或重写。会议现场应规范设置述职、点评、测评等环节，点评环节要开门见山、直指要害，达到“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。述后精准反馈，指明方向。综合现场点评、民主测评及日常掌握的情况，形成个性化、清单式的书面反馈意见，一对一送达述职对象，明确指出存在问题与整改要求。

强化结果导向改，答好长效卷。坚决防止“一述了之”，扎实做好评议“后半篇文章”，推动党建责任落地生根。强化结果刚性运用。将述职评议考核结果划分为好、较好、一般、差等次，并纳入领导班子和领导干部年度考核评价体系，与评先评优、干部选拔任用紧密挂钩。对评定为“一般”“差”的，要进行约谈提醒、重点督导，必要时依据规定严肃问责。推动整改闭环管理。述职对象需针对反馈问题清单，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。上级党组织要建立整改台账，加强跟踪督导和验收销号管理。建立持续改进机制。在下一年度述职时，需专题汇报上年度问题整改落实情况。通过“述、评、改、督、用”的完整链条，推动党建工作不断改进提升，实现从“一时严”到“常态强”的转变。