起笔、运笔、落笔 奋力书写组织工作新篇章

“十四五”圆满收官，“十五五”壮阔启航。站在承前启后、继往开来的历史关键节点，广大组工干部作为推进党的建设与事业发展的中坚力量，必须握紧时代“笔杆”，以“起笔”定方向、“运笔”强内功、“落笔”求实效，切实将党的组织优势转化为服务“十五五”高质量发展的澎湃动能，在新时代的考卷上奋力书写组织工作新篇章。

以战略前瞻“起笔”，谋篇布局，在服务大局中校准航向。“不谋全局者，不足谋一域。”“起笔”关乎全篇格局，重在洞察大势、超前谋划。“十五五”时期发展机遇稍纵即逝，组工干部作为党的组织路线具体执行者，必须具备“草摇叶响知鹿过”的见微知著能力和“风起于青萍之末”的战略预判能力。要自觉提升政治站位，深刻把握发展新质生产力、深化改革开放、推进共同富裕等全局性战略对组织工作提出的新要求，主动将组织工作置于全局中审视和谋划，前瞻性研究干部、党建、人才等工作，推动组织工作从“被动适应”转向“主动引领”，确保组织工作始终围绕中心、服务大局。要聚焦干部队伍能力短板、基层党组织薄弱环节、人才发展体制机制障碍等潜在问题，主动下沉一线“把脉问诊”，建立动态问题清单，做到察于未萌、干预在先。对于党中央擘画的宏伟蓝图和上级部署的具体要求，必须第一时间学习领会、研究转化，找准本地本部门贯彻落实的切入点和突破口，以组织工作的“先手棋”服务保障事业发展的“大盘棋”。

以精雕细琢“运笔”，苦练内功，在深耕主业中追求卓越。“天下大事，必作于细。”“运笔”决定线条质量，贵在严谨规范、精益求精。面对“十五五”时期更高标准、更重任务、更复杂局面，组织工作的专业性、精准性、有效性面临更直接考验。组工干部须永葆“本领恐慌”的清醒，将专业化建设作为立身之本，以“工匠精神”追求工作的极致与卓越。要深学党的创新理论，精研组织工作政策法规，广泛涉猎经济、科技、管理等领域新知，努力成为政策通、活字典、多面手。要善于运用数字化、智能化手段赋能工作，推动干部考核评价更精准、基层党组织管理更高效、人才服务更便捷，以“数字组工”提升“智慧组工”水平。要大力弘扬“安专迷”精神，下足绣花功夫，在文件起草、政策制定、会议组织、调研督查等各个环节追求极致、杜绝瑕疵。要坚持问题导向与效果导向相统一，对于基层反映强烈的形式主义负担，要敢于刀刃向内、坚决纠治；对于党员干部人才的合理关切，要优化流程、提升效率，以专业权威、严谨细致的作风赢得信任与尊重。

以担当实干“落笔”，务求实效，在狠抓落实中彰显价值。“为者常成，行者常至。”“落笔”成就最终画卷，成于脚踏实地、担当作为。 组织工作的价值最终体现在服务发展的实际成效上，体现在党员干部人才的获得感上。组工干部必须强化“坐不住、等不起、慢不得”的责任感，以实干诠释忠诚，以实绩回报信任。要践行“一线工作法”，经常性深入基层、走进群众，在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿精准考察识别干部、摸清组织建设实底、把握人才成长需求，使各项政策措施更接地气、更富生机。要发扬斗争精神，敢于坚持原则、动真碰硬，在严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关上毫不含糊，在推动基层党组织全面提升、全面过硬上持续用力，在破除人才发展体制机制壁垒上勇于攻坚，确保政策执行不偏向、不走样。对定下的目标、部署的任务，要充分发扬钉钉子精神，建立闭环落实机制，一锤接着一锤敲，确保善始善终、善作善成。要坚决破除“躺平”心态与“中游”思想，主动拉高标杆，努力打造一批具有辨识度和影响力的组织工作品牌，以实实在在的工作成效为“十五五”蓝图落地提供坚强组织保证。