先锋文汇
在向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，二十届中央纪委五次全会强调以更高标准、更实举措推进全面从严治党。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、打基础的核心使命，必须自觉站位全局、强化责任担当，将全会精神深度融入党建与干部工作实践，将全面从严治党的要求转化为服务保障党中央重大决策部署和实现“十五五”时期目标任务的坚实组织基础和强大队伍动能。
强基固本，以更实举措锻造坚强有力的战斗堡垒。全面从严治党必须从基层组织严起、从基础工作抓起。必须树立大抓基层的鲜明导向，提升组织体系整体效能。要持续优化组织设置，推动党的组织和工作向重大任务一线、新兴领域有效覆盖，确保中心工作推进到哪里，党组织的作用就发挥到哪里。要推动党建与业务深度融合，坚决破除“两张皮”现象，探索将推动高质量发展、防范化解风险等“十五五”重点任务完成情况作为衡量党组织战斗力的关键指标，引导党组织通过设立党员责任区、先锋岗等方式，在攻坚克难中成为“主心骨”。要从严从实抓好作风建设与纪律建设，将落实中央八项规定精神作为常态长效工作，深化党纪学习教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以优良党风政风引领社风民风，凝聚起落实规划的磅礴群众力量。
选贤任能，以鲜明导向激励干部担当作为。实现“十五五”时期目标任务，迫切需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。必须精准落实新时代好干部标准，尤其严把政治首关，把是否“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”作为换届和日常选拔的核心标尺，完善政治素质考察和档案纪实，确保干部队伍源头清澈。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿识别和使用干部，大力选拔那些在贯彻新发展理念、推动创新突破中敢闯敢试、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上。要健全严管厚爱结合的管理机制，一方面，完善日常监督，畅通能上能下渠道，对不担当、不作为、不适应的干部坚决调整；另一方面，落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，激发干部闯的精神、创的劲头、干的作风。
刀刃向内，以更严标准锻造模范政治机关。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在全面从严治党中走在前、作表率。要聚焦干部选拔任用、机构编制、基层党建等核心权力运行，优化工作流程，厘清权力边界，构建严密的内部监督制约机制，确保权力在制度轨道上规范运行。要带头严守政治纪律和政治规矩，加强组工干部专业能力建设和作风锤炼，主动接受各方监督，打造绝对可靠、绝对忠诚的过硬队伍。要健全内部制度执行情况的监督检查与问责机制，对执行不力、变形走样现象“零容忍”，同时大力推进工作公开透明，让权力在阳光下运行，以自身清、自身正、自身硬的形象，在落实全面从严治党要求上走在前、作表率。
踏上“十五五”新征程，组织工作使命光荣、责任重大。唯有始终坚持严的基调不动摇，以钉钉子精神将全面从严治党各项要求落到实处，才能将党的政治优势、组织优势不断转化为治理效能与发展优势，为中国式现代化伟大事业的顺利推进筑就最稳固的基石，提供最坚强的保障。
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