先锋文汇
1月15日，全国组织部长会议在北京召开。会议要求，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。组织工作关乎全局，关乎长远。站在“十五五”的门槛上，组工干部必须胸怀“国之大者”，以更宽的视野、更优的机制、更严的要求，系统谋划推进组织工作各项任务，为新征程开好局提供坚强的干部支撑、人才支撑和组织支撑。
聚焦事业为上，在选贤任能中锻造中流砥柱。为政之要，莫先于用人。会议将“坚持正确用人导向”“以换届为契机选优配强各级领导班子”作为重要任务。选人用人是风向标，用好一个人能激励一大片。组工干部在参与或从事干部工作时，必须始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，把政治标准放在首位。要健全考察机制，深入工作一线、群众之中，多渠道、多层次、多侧面了解干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，考准考实干部的政治素质、道德品行、能力作风和工作实绩。要突出事业需要，根据“十五五”工作重点和本地本部门实际，精准分析班子配备需求，坚持依事择人、人岗相适，把最合适的干部放到最需要的岗位上。要严肃换届纪律，坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风，确保风清气正，真正换出好班子、好气象、好局面，为长远发展储备骨干力量。
强化系统观念，在育才聚才中激活第一资源。人才是竞争之本、活力之源。会议强调要“加快培养集聚各方面优秀人才”“一体推进教育科技人才发展”。这要求我们必须将人才工作放在国家发展战略全局中谋划推进。组工干部要有强烈的人才意识，当好人才的“伯乐”和“服务员”。在培养上，要遵循人才成长规律，注重分类施策，对战略科学家、一流科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等不同群体，采取有针对性的培养支持措施，特别是在重大科技任务和产业项目中“压担子”“搭梯子”。在引进和使用上，要破除体制机制障碍，向用人主体授权，积极为人才松绑，完善人才评价和激励机制，让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。要营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让更多“千里马”在中华大地上竞相奔腾。
坚持更高标准，在从严治部中锻造模范部门。打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，会议上对组工干部提出了“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的殷切期望。组工干部岗位特殊、责任重大，必须以更高标准、更严要求加强自身建设。要带头铸牢政治忠诚，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。要恪守公道正派的职业操守，坚持原则、敢于担当，严格按政策、按规矩、按程序办事，旗帜鲜明地维护组织工作的严肃性。要持续提升专业能力，钻研组织工作政策法规和业务知识，成为精通业务的“政策通”“活字典”。要大力弘扬优良作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层、联系群众，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，以自身建设的过硬成效推动组织工作高质量发展。
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