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作为新疆乌鲁木齐市米东区唯一以市场管理为职能的街道，永祥街街道辖区内聚集着3290家企业、8945家个体工商户，商贸密集、物流繁忙，274条线路的货运司机、搬运工等新业态群体成为支撑区域经济发展的重要力量。近年来，街道党工委以党建为引领，锚定“新业态群体的需求在哪里，党组织的服务就跟进到哪里”的目标，打造升级“司机之家”服务阵地，用全方位、优质化的贴心举措，让新就业群体从城市“赶路人”变身社区“主人翁”，谱写出党建引领、多方联动、精准赋能的基层治理新篇。
以“共建”聚合力。街道党工委以资源整合打破服务壁垒，凝聚多方共建合力。将服务升级纳入“党建引领民营经济高质量发展”工程，依托“街道—社区—网格—楼栋（巷道）”四级组织体系，整合共建单位、属地企事业单位、“社区合伙人”等多方资源，形成上下联动、左右协同的共建格局。充分发挥党建联席会平台作用，推行“三同”（阵地同管、要事同办、服务同行）工作模式，精选物流配送、教育培训等领域优秀企业及商户作为“社区合伙人”，汇聚师资、物资等支持力量，不仅为服务落地提供了坚实支撑，还推动各方从“单打独斗”向“抱团发力”转变，让分散资源拧成服务“一股绳”，筑牢货车司机服务保障根基。
以“共治”提效能。街道党工委聚焦治理效能提升，引导多元主体参与共治。一方面，升级80平方米流动党员服务站，优化线下报到系统，吸纳21名流动党员加入，通过政策宣讲、技能培训等活动，结合“线上自学+线下政策宣讲”模式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。2025年累计开展8场专题培训，引导20余名流动党员主动认领“政策解读员”“纠纷调解员”岗位，为同行办实事36件，以党员示范带动行业自治。另一方面，深化货车司机“流动探头”作用，引导其通过“随手拍”反馈辖区存在的安全隐患、环境脏乱差等问题，推动货车司机从“服务对象”转变为“治理参与者”，形成党组织引领、党员带头、群众参与的共治格局，让基层治理更具活力。
以“共享”暖民心。街道党工委将服务触角从司机个体延伸至家庭、行业，构建暖心共享生态。一方面，深化“党群服务中心+工会驿站+矛盾纠纷调解室”服务综合体功能，建立“需求清单—服务清单—反馈清单”三单对接机制，定期召开司机座谈会倾听诉求；联合当地司法所、医院等专业机构，推出法律维权“面对面”咨询、爱心义诊等服务，精准对接新业态群体需求。另一方面，打造“雏鹰课堂”托管角，联动辖区退休教师、商户志愿者为司机子女提供学业辅导和临时看护；开设“卡嫂”交流区，整合就业资源提供技能培训，助力司机家属灵活就业。同时，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“民族团结一家亲”等活动，为奔波在外的货车司机送上防暑物资、御寒用品及节日慰问，让他们切实感受到党组织的关怀与温暖。截至目前，中心累计服务新就业群体超1.5万人次，服务满意率始终保持100%，真正让货车司机群体融入社区大家庭。
奔波在路上，温暖就在身旁。未来，永祥街街道将持续优化服务功能，创新活动载体，让“司机之家”超越简单的歇脚休息之所，真正成为奔波在路上的新业态群体遮风挡雨、暖心聚力的另一个“家”，让每一份奔波都有归属、每一次出发都有底气。
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