以组织工作新气象新担当新作为建功“十五五”

近日，2026年全国组织部长会议在京召开，会议为全年组织工作擘画了蓝图、指明了方向。组织部门作为管党治党的政治机关，各级组织部门和广大组工干部必须站在全局高度，全面对标落实会议精神，从夯基筑台、知人善任、正风肃纪上持续发力，展现组织工作新气象新担当新作为，为实现“十五五”良好开局筑牢坚强组织保障。

夯基筑台，铸造坚不可摧的“铜墙铁壁”。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要持续优化组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，特别要关注新兴领域和薄弱环节，做到中心工作推进到哪里，党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里，不断提升组织体系的整体效能。要加强党建引领基层治理，发挥好党组织在基层社会治理中的组织优势、核心功能和引领作用，推动党组织覆盖基层末梢，建立完善联席会议、党群议事等制度，精准对接民生需求，提升群众工作、应急处突能力，切实解决居民急难愁盼问题，把组织优势转化为治理效能。要统筹抓实各领域党建，加强“三新”领域党建，不断提升“两个覆盖”质效，加强党员教育、管理、监督和服务，引导其发挥先锋模范作用，统筹抓实国企、学校、医院等各领域党建，夯实各领域高质量发展的坚强组织堡垒。

知人善任，打造实干担当的“中流砥柱”。实现“十五五”的宏伟目标，将蓝图转化为现实，关键在党，关键在人，必须建设一支适应时代、堪当重任的高素质专业化干部队伍。必须严格落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，将“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”作为干部选拔的核心标尺，完善政治素质考察和档案纪实，坚决防止“带病提拔”“带病提名”，从源头上确保干部队伍的纯洁性。要树立鲜明用人导向，坚持重实干重实绩，让干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经受考验、脱颖而出，大力选拔敢闯敢试、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，畅通能上能下渠道，对不担当、不作为、不适应的干部坚决调整，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面；同时，落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发干部的创新精神和干事热情。

正风肃纪，锻造忠诚干净的“组工铁军”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，只有正风肃纪筑牢自身根基，才能锻造一支忠诚干净的“组工铁军”，建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。面对“十五五”时期组织工作的新任务新要求，要以严的标准健全内部管理制度，聚焦选贤任能、强基固本、育才聚才等核心权力运行，优化工作流程，厘清权力边界，构建严密的内部监督制约机制，确保权力在制度轨道上规范运行，防止权力滥用。要带头严守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治敏锐性，加强自身专业能力建设和作风锤炼，做到公道正派、严谨细致、务实高效，主动接受各方监督，以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的实际行动当好“两个维护”的排头兵。要注重学用结合，将会议精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想结合起来，与科学谋划“十五五”时期组织部门目标任务联动起来，以更高站位打造担当善为的干部队伍，以更实举措锻造坚强过硬的基层堡垒，以更大力度引育急需紧缺的优秀人才，努力把组织优势转化为发展优势。