激活“红色引擎”让新兴领域党员教育提质增效

全国组织部长会议强调，要突出抓好新兴领域党建工作。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着加强党员教育、筑牢组织根基的重要使命，要立足新兴领域特质，聚焦思想铸魂、创新赋能、强基固本，推动党员教育走深走实、见行见效，为新兴领域高质量发展注入强劲红色动能。

铸魂定向，厚植思想根基，让新兴领域党员教育有深度。思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。新兴领域党员群体职业背景多元、价值追求各异，加强思想引领是党员教育的首要任务，更是组织部门抓好新兴领域党建工作的核心举措。组织部门要始终把加强党的创新理论武装摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新兴领域党员教育培训的首课、主课、必修课，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要把理论转化为解读新业态发展政策、回应党员成长诉求的“微话题”，用“小切口”讲透“大道理”，让党的创新理论真正融入党员日常、浸润党员心田。同时，强化政治教育，引导新兴领域党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把个人发展融入国家发展大局，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，筑牢新兴领域党员信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

创新赋能，优化教育路径，让新兴领域党员教育有温度。新兴领域党员工作节奏快、流动范围广、聚集形式散，传统“固定时间、固定地点、固定形式”的教育模式难以适应其实际需求。组织部门要坚持问题导向，创新教育载体和方式方法，让党员教育更具灵活性、针对性和吸引力。要构建“线上+线下”立体化教育矩阵，线上依托智慧党建平台、微信公众号等载体，打造“指尖微课堂”，推送轻量化、碎片化的学习内容，方便党员利用碎片化时间随时随地学习；线下整合党群服务中心、职工驿站等阵地资源，设立流动学习点，开展“嵌入式”“投放式”学习，契合新兴领域党员工作作息规律。要坚持需求导向，精准对接新兴领域党员职业特点和成长需求，推行“点单式”课程供给，将党性教育与职业素养提升、个人成长发展紧密结合，打造既有“党味”又有“鲜味”的学习内容，让党员从“要我学”转变为“我要学”。同时，创新教育形式，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动载体，培育新兴领域党员教育特色品牌，通过情景教学、交流研讨、线上直播等多种形式，增强党员教育的感染力和实效性，让党员教育真正走进党员心中。

强基固本，健全保障机制，让新兴领域党员教育有力度。党员教育提质增效，离不开健全的保障机制和坚实的组织支撑。组织部门要切实履行牵头抓总职责，健全完善工作机制，强化要素保障，为持续做好新兴领域党员教育保驾护航。要健全责任落实机制，构建组织部门牵头抓总、“两新”工委指导推动、行业党委和属地党委具体落实的工作格局，明确各级职责分工，将新兴领域党员教育纳入党建工作责任制和述职评议考核重要内容，层层压实责任、传导压力。要强化队伍保障，建强党建工作指导员队伍，择优选派熟悉党建工作的党员干部定向联系指导新兴领域党组织开展党员教育，同时加强新兴领域党组织书记、党务工作者培训，提升其开展党员教育工作的能力水平。要完善要素保障，加大经费投入力度，将党员教育培训经费列入财政预算，保障课程开发、阵地建设、师资选聘等工作有序开展；加强教材体系建设，推出一批融合政治理论、政策解答、实用技能的优质课程，满足党员多样化学习需求。此外，健全激励约束机制，将党员学习表现与评先评优、职业发展等挂钩，树立“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，充分激发新兴领域党员学习的主动性和积极性，推动党员教育常态长效、提质增效。