激活党建“红色引擎” 锻造基层“硬核”担当

基层党建是扎根基层、引领发展的“根”与“魂”，是打通政策落实“最后一公里”的关键纽带。当前，基层治理面临新挑战、产业升级迎来新机遇、群众需求呈现新变化，迫切需要以基层党建为抓手，破解发展难题、厚植治理根基、激活发展动能，把党的组织优势转化为基层现代化建设的胜势，让基层党建在新时代新征程中彰显更强担当、更大作为。

深耕一线解民忧，把准服务群众“连心脉”。基层工作千头万绪，抓好基层党建，核心是坚持问题导向，把破解难题作为检验党建实效的“试金石”。聚焦基层治理中的“痛点”，深入推进党建引领基层治理体系建设，健全“街道（乡镇）—社区（村）—网格（楼栋）”三级治理架构，推动党员干部下沉网格、包联到户，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。针对产业发展中的“难点”，立足本地资源禀赋，以党建引领特色产业提质增效，探索“党建+产业”融合模式，建强产业型党组织，培育党员致富带头人，打通特色农产品产销链条，推动党建工作与产业发展同谋划、同推进、同见效。破解群众服务中的“盲点”，聚焦“一老一小”、新业态群体等重点群体需求，创新流动党员管理服务举措，开展“上门办、就近办、精准办”志愿服务，打通服务群众“连心桥”，让党建工作更有温度、更接地气。

强基固本筑堡垒，锻造干事创业“硬脊梁”。基础不牢，地动山摇。基层党建的根基扎得越深，战斗力就越强。要坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。从严从实抓好组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动理论学习与基层实践深度融合，把政治引领贯穿基层党建全过程，引导基层党员坚定理想信念、践行初心使命。建强基层骨干队伍，抓实党员教育培训，突出政治标准、实干导向，选优配强村（社区）“两委”班子，加强驻村干部管理，杜绝“人到心不到”现象，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层党员干部队伍。夯实基层治理支撑，健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的治理体系，推广积分制、清单制等有效做法，推动资源、服务、管理向基层下沉，让基层党组织有资源、有能力、有底气为群众服务，把基层党组织建设成为引领发展、服务群众、攻坚克难的坚强战斗堡垒。

守正创新激动能，激活基层发展“新引擎”。党建工作实效，最终要体现在推动发展、服务群众、保障落实上。要坚持以实绩论英雄、以实效验成效，推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振。聚焦“十五五”规划开局，围绕乡村振兴、民生实事、项目建设等重点工作，开展“党建引领办实事”行动，组织党员干部亮身份、践承诺、作表率，在急难险重任务中冲锋在前，在民生实事办理中实干担当，把党建工作成效转化为基层发展的实际成果。立足基层实际打造党建品牌，深入挖掘本地红色资源、特色文化，打造一批有辨识度、有影响力的基层党建品牌，以品牌建设引领党建工作提质增效，让党建品牌成为基层发展的“金名片”。健全党建工作考核评价体系，突出实干实绩、群众满意，杜绝形式主义，引导基层党员干部把心思用在干事业上、把精力放在解难题上、把功夫下在抓落实上，以基层党建实效赋能基层各项事业高质量发展。