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在江西省抚州市南城县，产业园区塔吊林立、车间生产线全速运转，电子信息、教育装备、机械制造、中医药四大产业集群千帆竞发、活力奔涌。2025年，全县规上工业总产值达258.1亿元，规上工业增加值增长7.3%，工业税收同比增长41.65%……一串串亮眼数据的背后，是产业链党建释放的强劲动能。南城县坚持把党组织建在产业链上、将党员聚在产业链上、让作用显在产业链上，以“红色纽带”串联资源、破解难题、凝聚合力，走出一条党建强、企业旺、产业兴的链式发展新路径，为县域产业高质量发展注入持久“红色动力”。
组织筑链强堡垒，从“单兵作战”到“抱团发展”。南城县坚持“龙头引领、集群发展、全链发力”思路，立足“1+3+N”产业链党建组织体系，以电子信息为首位产业、教育装备为主导产业，推动机械制造与中医药产业协同发展，成功覆盖200余家链上企业，把分散的企业“串珠成链”，让党组织成为产业发展的“主心骨”。在此基础上，以产业链党建为牵引，深入开展“五岗联创”“三比三评”活动，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，打通从“纸上专利”到“地上产业”的快车道。
在鼎华芯泰生产车间，党员技术攻关小组攻坚克难、日夜奋战，成功研发出全球最薄IC载板，生产成本仅为国际水平的40%，产品远销海内外；杰创半导体党员团队牵头攻关的“100G VCSEL芯片”项目入选省级科技重大专项，打破国外技术垄断。如今，四大产业集群在党建引领下实现资源整合、优势互补、提质增效，产业能级持续攀升。2025年，全县净增省级专精特新企业34家、总数达70家；新增国家级专精特新“小巨人”企业1家，净增科技型中小企业40家、高新技术企业16家，产业发展实现从“单点突破”向“集群发力”、从“作坊式”生产向“规模化”发展的华丽转身。
服务固链暖企心，从“企业跑腿”到“政府跑腿”。南城县创新“专干+专才”链企第一书记双选机制，从职级领导干部中筛选经验丰富的“专干”，从行业主管部门中选拔业务精湛的“专才”，让政治强、业务精、作风实的干部担任链企第一书记，扎根企业一线，既抓党建强根基，又谋发展解难题，让党旗在产业链一线高高飘扬、熠熠生辉。
探索推行“三卡联帮”工作法，以“联系卡”亮明身份、畅通政企沟通渠道，以“需求卡”精准摸排、靶向破解企业发展难题，以“政策卡”送策上门、精准赋能企业成长。链企第一书记化身惠企政策“快递员”，将减税降费、科技创新、人才扶持等各项惠企政策梳理成册，精准推送到企业手中，确保政策红利直达快享、落地见效。同时，打通惠企政策“线上一网、线下一窗”兑现通道，累计协调解决企业资金短缺、技术瓶颈、用地审批等各类难题51个，向17家科技型企业投资入股3.02亿元，提供供应链资金11.34亿元，以“妈妈式”暖心服务为企业纾困解难、轻装上阵，让企业发展更有底气、更有信心。
人才兴链添活力，从“人才难求”到“近悦远来”。南城县充分发挥党管人才优势，以产业链党建为纽带，搭建引才、育才、留才“一站式”平台，精心构建“引得来、留得住、用得好”的人才发展生态，为产业转型升级提供坚实的人才支撑。
链企第一书记主动扛起“引才专员”职责，深入企业摸排人才需求，精准绘制“产业人才图谱”，成功引进600余名急需紧缺的高层次人才和优秀青年人才来南城创新创业。依托“博士产研站”平台，选派38名博士入园担任“科技副总”“技术顾问”，建立“链主+配套”协同创新机制，搭建70个各级研发平台，推动60余家链上企业与武汉大学、南昌大学等高校院所开展“产学研用”深度合作，累计为企业解决技术难题276个、落地研发项目46项。同时，聚焦人才发展需求，提供场地、资金、政策等全要素保障，构建起“研发—中试—产业化”的完整创新链条，让各类人才在南城安心工作、舒心发展、实现价值。
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