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近年来，山东省莱阳市委组织部深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，通过统筹教学资源整合、优化师资队伍建设、建强党员教育主阵地、创新学习载体运用，助推党员教育培训提质提效。
因材施教、精准滴灌，统筹教学资源整合。结合党员年龄结构、文化层次、岗位特点及能力短板，坚持分层分类、因人施教，让教育培训精准滴灌。在课程开发上深耕细作，聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分发挥胶东革命老区红色资源优势，聚焦乡村振兴生动实践，深度开发“鲁花之道”“濯村之变”等100部本土精品课程，构建起涵盖理论武装、党性教育、政策解读、技能实训、基层治理的立体化课程体系。在课程设置上科学搭配，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课，设定刚性学时，定期邀请百优师资库讲师下沉授课，推动理论学习入脑入心、见行见效。将党的基本知识、党史国史、党章党规党纪及群众工作方法等作为重点内容，全方位提升党员政治素养和履职能力。紧贴党员生产生活实际，开设果蔬种植、电商营销、畜牧养殖、就业技能等实操课程，让党员按需选学、学有所获、学能致用，真正把培训成效转化为致富带富的真本领、转化为服务群众的硬担当。
广纳贤才、专兼结合，优化师资队伍建设。坚持外引内培、上下联动，多渠道、多维度选聘讲师，组建一支接地气、有生气、聚人气的特色师资队伍。突出“本土挖潜”，将乡镇领导班子成员、优秀村党组织书记、致富能手、“土专家”、“田秀才”及先进模范人物等478人全部纳入镇域师资库，让懂政策的人讲政策、让有经验的人谈经验、让会实干的人教方法。按照“本地为主、专兼结合、动态共享”思路，通过逐级推荐、集中遴选、分组评审，分级分类建立涵盖政治理论、基层实务、榜样事迹、业务解读等7大类100部精品课程的市级“百优师资库”，其中市级骨干师资30名、镇村一线师资70名，实现师资力量上下贯通、教学资源全域共享。突出“借智借力”，从外地聘请行业领域专家、优秀企业家等特约讲师20名，充实高端师资力量。同步建立师资管理评价办法，推行党员“点单”、镇街“接单”、市级“配单”的菜单式送学机制，以多元师资满足党员多样化学习需求，以精准匹配实现教学供需有效对接。
建强堡垒、延伸触角，建强党员教育主阵地。按照“融合功能、整合资源、综合利用”的建设要求，以“进门是课堂、出门是现场”为标准，构建集党校主阵地、现场教学点、流动云课堂为一体的教育矩阵。依托各镇街党群服务中心、村级办公场所，高标准打造18处乡镇街道党校，让农村党员足不出户就能进党校、受教育。深挖本土特色资源，精选红色展馆、产业基地、美丽乡村示范点等场所，串珠成链打造44处优质现场教学点，推出“红色记忆+乡村振兴”“产业发展+基层治理”等“6+N”条精品教学线路，实现课堂讲理论、现场学经验、一线练本领的深度融合。突出规范运行，制定培训管理、师资评聘、办学督导、档案归整等4项制度，构建“1+2+4”组织管理架构，由镇（街）党（工）委书记任校长，由副书记任副校长、组织委员任副校长兼教务长主持日常工作，配备4名专职工作人员，专门负责日常管理，确保阵地管理有章可循、办学运行规范有序、培训开展常态长效。
丰富形式、灵活送学，创新学习载体运用。坚持线上线下融合、理论实践贯通，创新推行“课堂+实训+体验”的教学模式，定制特色培训套餐，满足不同层面党员学习需求。深化“六位一体”教学法，综合运用“工作推进式”现场调度、“课堂讲解式”系统辅导、“实景训练式”技能演练、“马扎现场式”互动交流、“案例研讨式”思维碰撞、“流动上门式”精准送学等方式，让课堂更接地气、让教学更具吸引力、让党员更有参与感。针对行动不便的困难党员，用好共产党员网、“灯塔—党建在线”等可视化平台，把党的创新理论送到指尖。针对流动党员日常培训难组织的难题，用好“云端课堂”，依托“莱阳党建”微信公众号，开设“精品党员教育资源展播”专栏，常态化推送政策解读、榜样故事、技能微课，打破时空地域限制，将学习由“定时定点”拓展为“随时随地”，激发党员利用碎片时间进行“微量学习”。截至目前，已展播精品党员教育资源32期，涵盖音视频192部，真正实现实时学、事事学、随处学，让党员教育融入日常、化为经常、落在平常。
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