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外卖骑手穿梭街巷、快递小哥奔走楼宇、网约车司机昼夜兼程……在内蒙古自治区包头市九原区，每天有大量的新就业群体用脚步丈量城市、用服务连接万家。如何让这些“最熟悉的陌生人”感受到组织的温度、找到归属的港湾？近年来，九原区聚焦新就业群体日益增长的服务需求，以党建引领为核心、以阵地建设为支撑、以精准服务为抓手，推动党群服务向新就业群体延伸覆盖，让暖“新”服务真正走到城市赶路人身边。
党建领航强阵地，暖“新”关怀零距离。九原区将新兴领域党建纳入基层党建工作整体布局，构建“区委统筹、街道主抓、社区落地”的工作体系，依托各级党群服务中心，积极盘活闲置资源，打造“1+N”新就业群体服务矩阵。鹿城先锋·暖新驿站、红色蓄能站等24小时免费开放，充电热饭、休息饮水、应急救助、阅读办公等功能一应俱全，让“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可饮水”成为常态。为方便新就业群体实时了解身边最近驿站情况，九原区创新推出电子地图微信小程序，集合驿站查看、路线导航、一键电联等多种功能，让服务从“有没有”向“找得到”转变。
机制创新优服务，暖“新”举措心贴心。依托基层党群阵地、暖新驿站创新推出“133”服务路径，以小区党支部为引领，提供基础、公共、特色三类服务，落实管理、学习、积分兑换三项制度，构建起从阵地建设到日常运营、从基础保障到特色供给的全周期服务体系。积极组织党员干部在新就业群体系列关爱活动中主动亮身份、作表率，提供健康义诊、政策咨询等志愿服务，让奔波在城市街巷的赶路人感受到“家”的温暖，也让党旗在新就业群体服务一线高高飘扬。
双向奔赴促治理，暖“新”力量共前行。九原区充分发挥新就业群体走街串巷、进楼入户的职业优势，邀请61名新就业人员担任“民情民意收集员”，在日常工作中通过“随手拍”“随时报”，上报环境卫生、私搭乱建、设施破损、安全隐患等问题，并配套推行志愿服务积分兑换机制，调动参与积极性。从城市的被服务者到基层治理的贡献者，新就业群体正在成为城市治理的“移动探头”，在穿梭街巷的奔波路上收集一线民情，为基层治理源源不断注入“新”力量。
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