泥土浸初心 在为民服务中遇见更好的自己

最近走访农户，发现一个有意思的场景：从前老远就冲我狂吠的家犬，如今要么趴在门口一动不动，要么摇着尾巴凑过来嗅两下，不再把我当“外人”。我从刚到村时处处拘谨、入户时连农户的狗都要警惕叫唤的“外来客”，成长为如今推门就进、坐下就喝茶的“自家人”。

自2024年9月起，按照组织安排，我到安徽省六安市霍山县黑石渡镇清潭沟村，担任村党支部书记助理，两年在村工作的时光转瞬即逝。这两年我晒黑了、嗓门大了，裤腿上常沾着泥点，却也在日复一日的基层实践中，对“基层”二字有了更为真切、深刻的体悟。

先“融进去”再“干起来”：信任是走出来的，不是等出来的

刚初到村里，我一度放不下“选调生”“高学历”的标签，习惯于坐在办公室等群众上门，开口就是“根据政策”“按照规定”，结果是村民表面客气，却不愿意找我办事。为了打破隔阂，我给自己定下首要目标：不是干成什么事，而是成为“村里人”。我抓住了那年筹备村晚小品节目的机会，真正地和村民们“玩到一起”。之前村里举办文艺汇演翻来覆去都是老节目，年轻人不爱看，老人也觉得没新意。我主动揽下排小品的活，打定主意就演村里自己的事情。我找到村里年轻活跃的村干部、平时爱热闹的妇女，凑了个五人小班子，剧情就围绕婆媳相处、医保缴费这些村民日常的场景和关心的政策。等到村晚那天，小品一上场，台下的掌声笑声就没停过。散场后村民们都围着我夸：“你这个年轻人真好，能跟我们一块热闹！”

这件事说起来不大，既不是引进什么大项目，也没有修建硬工程，但恰恰是这样的一件小事，让村里的大爷大妈对我熟悉了起来，等到后来我参与征地拆迁、国情调研时，到不少农户家中，他们都愿意给我倒上一杯茶，和我说上两句话。

先“办小事”再“谋大事”：口碑是通过一件件事攒出来的

驻村初期，我也曾一心谋划产业项目、重大工程，急于干出亮眼成绩。经过一段时间的实践，我深刻体会到，乡村发展有自身节奏，村民认可你，从来不是看你画了多大的“饼”，而是看你办了多少实事。刚到村里，我接手的是文明积分评议的工作。一开始，不少村民觉得这是“花架子”，甚至不少老党员也认为费精力且难落地。我就借着村民代表大会的机会和大家聊天，摸清了村民的顾虑：一是觉得规则虚，评比的标准不清楚；二是觉得没实惠，对村民们没有吸引力。于是我对照镇上的指导细则，结合清潭沟村的实际细化，并通过走村入户、村组会议的机会，用大白话向村民们讲解清楚评比标准；我还将积分兑换奖品换成了洗洁精、红薯粉等，实行每季度一评，在村务栏公示。慢慢地，大家都踊跃参与进来：谁家主动把门口打扫干净、谁家帮邻居搭了把手，都主动到村部来问问能不能加分。就这么一件“小事”，不仅让村里的村容村貌清爽了不少，连邻里的摩擦都少了很多。

这件事让我明白，做基层工作，别嫌事小，你把每一件小事都做进村民心里，口碑自然就一点点攒起来了，等以后推进大事的时候，便也有了往前干的底气。

先“沉下心”再“谋长远”：基层是最好的“全科课堂”

时常有人议论，选调生到村任职只是短期“镀金”，熬满服务年限就会离开。这两年的在村经历让我坚定地认为：如果抱着“过客心态”敷衍度日，两年时光最多会晒黑皮肤，能力本领则毫无长进，但如果沉下心，基层会是青年干部成长成才最宝贵的“训练场”。

刚到村里，我便陷入了“本领恐慌”。我发现，在村级一线，既要会写汇报材料，也要会调解邻里矛盾；既要吃透政策法规条文，也要摸清茶叶、水稻播种采摘的农时规律；既要对上对接各级业务部门，也要耐心安抚孩童老人。一桩桩繁杂琐碎的工作，锤炼的正是机关办公室学不到的综合本领。驻村第一年，我给自己制定了成长清单，逐项补齐能力短板。一是走遍清潭沟村13个村民组，走访全村所有农户，把大致的村情底数装在心里；二是熟练掌握低保、医保、养老等民生政策，能流畅解答村民疑问；三是能独立召开村民小组会，敢说话、会说话；四是完整跟进一个项目，从申报到落地全流程走一遍。

两载风雨历练，我告别了只会伏案写材料的书生模样，成长为遇事不慌、善于破题的“多面手”。这份扎根乡土练就的底气，是任何书本都给不了的。

驻村期满，这段基层岁月已然成为我人生最厚重的底色。未来踏上新岗位，我将始终怀揣初心、步履坚定，带着一身泥土芬芳继续前行，在广阔天地读懂乡土中国，在为民服务中遇见更好的自己。