黄开团

2021年个人作品集

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用好乡村振兴“第一资源”

  实施乡村振兴战略,农民是主体,人才是关键。习近平总书记指出,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来共同书写。各级各有关部门需大力培育乡村振兴人才,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍,用好乡村振兴“第一资源”,推动各类人才服务乡村振兴,吸引各类人才在乡村建功立业,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

  在“引”字上做文章,激活乡村振兴人才“蓄水池”。乡村人才短缺问题不在一朝一夕,打造乡村振兴人才高地、破除乡村振兴人才短板,拓宽引进渠道是建好乡村人才“蓄水池”,最直接最有效的方法就是积极搭建乡村引才聚才平台,加强与高校、科研院所的合作交流,吸引各类资金、项目、技术走进乡村,通过完善乡村一线科技成果转化、人才奖补等政策,为乡村振兴人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接服务,通过“筑巢引凤”吸引各类人才回归乡土带领群众创新创业。持续提升乡村公共服务能力和人居环境水平,切实保障引进人才的工作生活条件,充分调动各类人才回乡助力乡村振兴的积极性、主动性和创造性。

  在“育”字上下功夫,建好乡村振兴人才“练兵场”。面对乡村复杂的实际情况,单靠引进人才是远远不够的,还要立足本土,培育带有浓厚本土特色的本土人才储备库,筑牢乡村振兴“主心骨”,从有发展潜力的“土专家”、未就业大学生、退伍军人、外出经商返乡创业人员等各方面人才中培育,结合本地乡村振兴人才短板中定点培育,充分发挥出本土人才的“造血”能力。加强职业农民培育,大力培育农业、农艺等方面技术“带头人”,围绕农林牧渔多重产业,结合乡村具体实际,开展种养殖等专业技能培训,培养造就一大批养殖专业户、新型农业经营人,培育一大批致富带富能力强的“领头雁”。

  在“留”字上出实招,营造乡村振兴人才“好生态”。无论是政策引进,还是乡情纽带,都能够实现人才引进的第一步。只有构建人才“好生态”,留住人才、用好人才,农村发展、乡村振兴才有底气和凝聚力。留得住的人才才是实实在在的财富,要充分利用政策导向,坚持事业和乡情乡愁留人,对引进的各类人才不仅在制度上要给予一定的倾斜,更要在人文关怀、工作前景上让其安心、舒心,多给异乡人才营造一种“家”的氛围,让他们尽快熟悉当地文化风情,减少距离感,感受到所在乡村的“温度”。加强先进典型人物事迹宣传,展示乡村振兴人才风采及带富成果,增强乡村人才的荣誉感和使命感,激发乡村振兴人才创新创业热情,让乡村振兴人才“破土飘香”。

  人才聚则事业兴,人才振兴是乡村振兴的基础。大力实施乡村振兴战略,离不开各类人才的砥砺支撑,让各类人才在乡村一线尽情奔放,快马加鞭为乡村振兴注入鲜活的血液与动力,才能更好地促进新时代农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足,接续谱写好乡村振兴新篇章。

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