批评与自我批评是发现问题的过程，关键还是要在整改上动真碰硬。各级党委（党组）召开民主生活会后，要坚持问题导向和效果导向相统一，集中精力、打起精神抓整改，确保一改到底、改出实效，以扎扎实实的行动和实实在在的整改成果体现批评效果，取信于人民群众。

　　下真功夫，找真问题。不少问题是深层次的，要深入基层一线、工作推进“最后一公里”，注重查找工作落实不到位、工作机制不健全的问题，不能只看工作谋划、安排部署层面的问题，坚决避免“把说了当做了”的自以为是。要营造活泼有序的宽松氛围，积极参加基层调研和有服务对象参与的座谈活动，把时间和话筒留给普通群众，多些耐心的倾听，全面收集第一手资料，摸清楚问题本质、症结根源和群众期盼，有针对性地制定整改方案，避免整改方向偏离群众期待。

　　身先士卒，刀刃向内。领导干部作为“关键少数”，要带头从自身改起，深入查找思想、能力、作风、修养方面的问题不足，加强个人理论自学，善于师从行业领域专家学者以提高专业能力，持续强化作风锻炼和个人品德修为，在亲力亲为中整改各方面问题不足，决不能把个人的问题推给单位甚至其他同志。要带头履职，首先是主动认领本部门、本层级的问题，聚焦本级机构的权责和权限，第一时间抓好分内责任，不能把本级的问题整改任务打包交办基层，而要精心指导基层抓好一线问题的整改，形成齐心协力抓整改的氛围。

　　先难后易，久久为功。要强化担当精神，主动认领情况最复杂、矛盾最集中的“老大难”“硬骨头”问题，由表及里、由浅入深地开展研究和攻关，一个问题一个问题地解决，不能只捏“软柿子”，不砸“硬核桃”，更不能把难题还给历史。要一案一策、销号处理，定期开展化解问题“回头看”，对问题整改情况进行评估，对问题化解不彻底的持续进行攻关，及时堵塞漏洞；对有死灰复燃风险的问题，注重总结整改工作中的管用经验，积极借鉴对同类问题有效整改提升的先进做法，加大建章立制力度，不断巩固扩大整改成效。