据调查统计，目前一些地区驻村工作队满意度较去年稍有下降，背后透出的是少数驻村干部纪律意识不强、作风不严不实。比如，有的驻村“动机不纯”，把驻村当“镀金”；有的驻村“心不在焉”，把驻村当“驿站”；有的驻村”吃喝玩乐”，把驻村当“养老”。另一方面，也反映出少数单位履行主体责任不力，对驻村干部日常管理监督失之于宽、失之于软。

　　摒弃“松口气”“歇歇脚”的想法，久久为功、善作善成。乡村振兴是持久战，要立足长远，持续发力。驻村工作队在乡村振兴建设中承担着发展产业、宣讲政策、落实任务和招商引资等多个工作领域重任，是巩固脱贫成果、助力乡村振兴的中坚力量。对于驻村工作队而言，一旦松气，便不能更好地为乡村建设提供智力支持和人才支撑，影响到党在农村基层的执政基础。为此，驻村莫松劲，不能停顿、不能大意、不能放松。要握好接力棒，久久为功才能善作善成，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“实干方能富民”的干劲，奋发向上；始终保持“板凳甘坐十年冷”的定力，涵养“功成不必在我”的淡泊之心，当好乡村振兴战场“排头兵”，绘就乡村振兴美好蓝图，真正服务好基层、推动乡村振兴战略落地见效。

　　拿出“思路清”“举措多”的手段，理清思路、解决问题。走过千山万水，还需跋山涉水，驻村工作队不是摆设，需要解决真问题，解决真问题就需要练就真功夫、真本领。坚持政策理论学习，远离本领恐慌。从本职工作来讲，既要建强基层党组织又要发挥党员队伍先锋作用；从业务能力来讲，既要学会当理论宣讲员，又要学会当直播带货员；从群众工作来讲，既要当群众带头致富的领路人也要当解决群众问题的贴心人，从而掌握工作的主动权。要围绕重点工作，理清思路，确保不“打乱仗”、不搞“一锅煮”，在宣讲理论政策、整合项目资源、分配财政资金、推动项目落实等方面发挥“尖兵”作用，做到工作思路清晰，解决问题举措有效。坚持走群众路线，常到田间地头走一走，多到群众家中坐一坐，摸清底子、探清路子，向群众学习，沉下身子、扎根基层，当好民情联络员，做到思想不松懈、工作不松劲、责任不松动、服务群众不松手。

　　远离“走读式”“游击式”的做法，沉下身子、扎根基层。满意度不高的主观原因是部分“走读式”驻村干部不常驻村，这些做法与我们党密切联系群众的优良作风背道而驰，背离了全心全意为人民服务的初衷。心系群众才能做到“真满意”，“走读式”“游击式”驻村只会疏远干群关系。要始终保持“主人翁”意识和“炼金”心态，以“绝知此事要躬行”的实干态度，趴下身子、扎进基层，以“不待扬鞭自奋蹄”的担当行为，甩开膀子、全情投入，扛牢驻村工作职责使命。另一方面，相关部门要针对驻村工作队走读、开小差等问题，及时通过谈心谈话、监管督促、严格奖惩等措施，激励驻村干部敢担当有作为，严刹“走读”之风。

　　乡村振兴不是软任务，不能“拖一拖”“等一等”“放一放”，需要广大基层干部一环紧着一环拧，一任接着一任干，沉在村里、干在一线，才能不负所托、不负所望，为乡村振兴注入新动能。