汪洋
2022年个人作品集
共产党员网先锋文汇
感悟《县委大院》写好年轻干部“基层篇”
近日，热播的电视剧《县委大院》引起广大基层干部情感共鸣。以“小林”为代表的年轻基层干部展现出新时代党员干部敢担当、能作为的精神风貌，以润物无声的方式唱响时代最强音，以情感共融弘扬社会正能量。为广大年轻干部基层建功，砥砺奋进新征程提供了遵循和参考。
党的二十大报告指出，“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”基层是一片丰沃的田野，唯有辛勤耕耘方能收获满满。新征程上，年轻干部要从《县委大院》中汲取奋进力量，在见世面、壮筋骨、长才干中炼就一身“钢筋铁骨”，修炼一体“过硬本领”，写好属于自己的“基层篇”。
主动迈出“头一脚”，融入基层“大熔炉”，练就一身“过硬本领”。“宰相起于州部，猛将发于卒伍。”自古成大事者必先在基层“苦其心志，劳其筋骨”。年轻干部身在红旗下，长在春风里，没有经历革命战火的洗礼，也没有经过改革浪潮的冲刷，如果不经历基层的一番锤炼，就会成为“温室里的花朵”，在面对荆棘坎坷时难以堪当重任。新征程上，年轻干部要主动投入基层“大熔炉”，在基层一线淬炼党性，在田间地头增长本领，在院坝村落夯实根基，始终向下扎根，向上生长。
多吃几次“闭门羹”，走进群众“心田里”，赢得一片“欢声笑语”。实际工作中，我们发现很多年轻干部刚出“校门”就进“机关”，身上不沾泥土味，脚上没有稻谷香。面对基层群众的“急难愁盼”，工作中被泼几次“凉水”，吃几次“闭门羹”，坐几回“冷板凳”，就会产生畏惧抵触心理，选择“躺平”随波逐流，不能完成组织赋予的工作任务。新征程上，年轻干部要多到基层广阔的原野上“蹲苗”，在“拉家常”中贴近群众，在干实事中为民解忧，以“百分努力”赢得群众“十分满意”，始终炽热如火、激情干事。
杜绝一线“走过场”，搭台压担“长才干”，砥砺干部“壮苗出穗”。在基层我们也经常看到一些在“机关”职在“基层”的现象，无非就是混一个“基层经历”，在履历上符合“标准”，实则没有达到历练目的，影响了基层一线摸爬滚打多年的干部积极性。年轻干部到基层一线不能是“镀金”的“走过场”，切莫重“历”轻“练”莫让“基层经历”成为“经历基层”，要做到“身在基层”更要“行在基层”，组织搭台子、压担子、给位子，推动干部身在一线、心在一线、干在一线，切实让年轻干部在一线“壮苗出穗”。
坚持实践“出真知”，触摸乡土“零距离”，用好基层“最好课堂”。一线是锤炼本领的最好课堂，基层是提升能力的火热熔炉。在基层，年轻干部可以将“书本理论”转化为“实践能力”，体味乡村振兴的“人间烟火”，感受农民群众的“淳朴善良”，淬炼坚定如铁的“信仰信念”。要发扬“安专迷”的精神，与群众零距离接触，用心倾听群众呼声，把工作当学问做，把基层当事业干，学会与“孤独”“平凡”“艰辛”为伴，一步一个脚印，稳扎稳打向前走。
基层原野需要年轻干部辛勤耕耘才能生机勃勃，基层舞台也会衬托年轻干部光彩夺目。新征程上，年轻干部要积极响应时代的号召，“身、心、行”一致主动走向火热的基层沃土，双手带土撸起袖子加油干，脚上沾泥跑出乡村振兴“加速度”，在艰苦环境中接受风霜考验，在党和人民最需要的地方矢志奉献，心向阳光，茁壮生长，奔赴充满光荣和梦想的远征。
党的二十大报告指出，“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”基层是一片丰沃的田野，唯有辛勤耕耘方能收获满满。新征程上，年轻干部要从《县委大院》中汲取奋进力量，在见世面、壮筋骨、长才干中炼就一身“钢筋铁骨”，修炼一体“过硬本领”，写好属于自己的“基层篇”。
主动迈出“头一脚”，融入基层“大熔炉”，练就一身“过硬本领”。“宰相起于州部，猛将发于卒伍。”自古成大事者必先在基层“苦其心志，劳其筋骨”。年轻干部身在红旗下，长在春风里，没有经历革命战火的洗礼，也没有经过改革浪潮的冲刷，如果不经历基层的一番锤炼，就会成为“温室里的花朵”，在面对荆棘坎坷时难以堪当重任。新征程上，年轻干部要主动投入基层“大熔炉”，在基层一线淬炼党性，在田间地头增长本领，在院坝村落夯实根基，始终向下扎根，向上生长。
多吃几次“闭门羹”，走进群众“心田里”，赢得一片“欢声笑语”。实际工作中，我们发现很多年轻干部刚出“校门”就进“机关”，身上不沾泥土味，脚上没有稻谷香。面对基层群众的“急难愁盼”，工作中被泼几次“凉水”，吃几次“闭门羹”，坐几回“冷板凳”，就会产生畏惧抵触心理，选择“躺平”随波逐流，不能完成组织赋予的工作任务。新征程上，年轻干部要多到基层广阔的原野上“蹲苗”，在“拉家常”中贴近群众，在干实事中为民解忧，以“百分努力”赢得群众“十分满意”，始终炽热如火、激情干事。
杜绝一线“走过场”，搭台压担“长才干”，砥砺干部“壮苗出穗”。在基层我们也经常看到一些在“机关”职在“基层”的现象，无非就是混一个“基层经历”，在履历上符合“标准”，实则没有达到历练目的，影响了基层一线摸爬滚打多年的干部积极性。年轻干部到基层一线不能是“镀金”的“走过场”，切莫重“历”轻“练”莫让“基层经历”成为“经历基层”，要做到“身在基层”更要“行在基层”，组织搭台子、压担子、给位子，推动干部身在一线、心在一线、干在一线，切实让年轻干部在一线“壮苗出穗”。
坚持实践“出真知”，触摸乡土“零距离”，用好基层“最好课堂”。一线是锤炼本领的最好课堂，基层是提升能力的火热熔炉。在基层，年轻干部可以将“书本理论”转化为“实践能力”，体味乡村振兴的“人间烟火”，感受农民群众的“淳朴善良”，淬炼坚定如铁的“信仰信念”。要发扬“安专迷”的精神，与群众零距离接触，用心倾听群众呼声，把工作当学问做，把基层当事业干，学会与“孤独”“平凡”“艰辛”为伴，一步一个脚印，稳扎稳打向前走。
基层原野需要年轻干部辛勤耕耘才能生机勃勃，基层舞台也会衬托年轻干部光彩夺目。新征程上，年轻干部要积极响应时代的号召，“身、心、行”一致主动走向火热的基层沃土，双手带土撸起袖子加油干，脚上沾泥跑出乡村振兴“加速度”，在艰苦环境中接受风霜考验，在党和人民最需要的地方矢志奉献，心向阳光，茁壮生长，奔赴充满光荣和梦想的远征。
分享
微信扫一扫