今年以来，新疆富蕴县积极推行“3＋6”服务群众工作机制，通过强化组织领导、落实包联责任、坚持目标导向，提高基层干部的政治判断力、工作落实力、决策执行力，推动乡村振兴各项工作的顺利开展。

　　强化组织领导，完善组织体系。按照“领导包村、干部包组、党员（联户长）包户”的原则，围绕村级组织联建、乡村振兴联谋、基层治理联办等6个方面，按照每村1名党政班子成员（党政“一把手”包联重点村）和5~10名干部包联要求，采取强弱搭配、民汉结合、以老带新的方式，将包联干部、村干部、“访惠聚”驻村工作队等各支力量融入“一支部三中心”，合理划分至网格到户，实现干部包村联户全覆盖。聚焦建强村级组织、维护社会稳定、加强民族团结等8项包村目标任务，细化政策法规宣传、困难诉求帮扶、矛盾纠纷化解、社情民意收集、安全隐患处置等20余项联户任务，扎实做好包村联户工作。

　　落实包联责任，提升服务成效。建立运行“问题墙、回音壁”工作法，通过包村干部访、微信群推、说事点议等渠道，广泛收集群众困难诉求，分类建立台账，充分发挥包联干部“上情下达、下情上传”的纽带作用，包联干部紧紧围绕周任务清单，持续做好政策法规宣传、困难诉求帮扶、矛盾纠纷化解等5项联户任务，累计解决群众急难愁盼问题281件，化解土地草场纠纷、家庭矛盾、劳务纠纷等问题32起，群众满意度、认可度得到全面提升。突出包联干部统筹推进各项工作的能力，采取“一带一”“一带多”“多带一”等方式，让包村干部与村干部、联户长结成帮扶对子，通过手把手帮带、面对面指导，全面提升村干部、联户长的能力素质。

　　坚持目标导向，健全保障体系。结合乡（镇）党委每月开展1次培训调度会，采取一会一专题、“理论＋实践”等形式开展业务知识大讲堂，帮助干部提高综合业务水平，定期开展基层党建大比武、联户观摩会的“一查双促一比武”类型活动，为包村联户干部提供经验交流平台，推动包村联户工作达标提升。建立“月述月评”考核制度，以基层党组织星级化创建为抓手，每月由包村领导组织召开述职评议大会，对包村干部、村干部、工作队、联户长进行评议排名，按季度兑现村干部“星级化”绩效奖励，年底落实村集体经济经营性收入奖励机制，对表现优异的村干部在评先选优、职级晋升、疆外学习、入党、入编方面落实“五个优先”，激发村干部干事创业的积极主动性。