最“实”方能最“美”
安徽省亳州市谯城区沙土镇政府 解强
近期,中央组织部办公厅印发通知,部署开展“最美公务员”人选推荐工作。开展此次推荐工作,是培育选树具有鲜明时代特征的公务员先进典型,激励动员广大公务员在中华民族复兴伟业中为党和人民建功立业的重要举措。
“最美”不是“标语口号”,而是“真情实绩”。“最美”美在政治过硬、对党忠诚,美在为民服务、履职尽责,美在克己奉公、清正廉洁……榜样是时代的灯塔,必须坚持把“实”字贯穿评选工作始终,紧紧围绕推荐、考核、学习关键环节,以鲜明的导向和精准的定位甄选“最美公务员”,为时代发展和社会进步指引方向、凝聚力量。
“真实”推荐。摸排推荐工作是“最美公务员”评选工作的首要环节,也是第一关口。能否做到真实推荐,关系到整个评选工作的开展质量。倘若推荐工作流于形式、浮于表面,那么最终的评选结果定将违背群众意愿、不符时代特色,从而失去号召力、引领力。各地要提高政治站位,积极主动作为,在推荐标准、程序、范围上做到严格细致,不虚不假、不偏不倚,注重突出功绩导向,重点面向基层一线,关心关注先进典型,确保人物真实、事迹真实;要注重群众评价,坚持“群众夸赞就是最美的礼赞”这一理念,听取群众意见、尊重群众意愿,把真正被人民群众信任、令人民群众满意的公务员推荐上去,为评选工作开好局、起好步。
“务实”考察。“最美公务员”的评选视野不能仅仅停留在书面的成绩叙述,更要“下沉”到服务一线的实绩体现。只有坚持“务实”考察,让数据说话、实绩作证、事例支撑,才能为“最美公务员”精准画像,做到有效识别,实现选准用好。各地要充分发扬民主,通过深入基层一线和推荐对象所在单位,听取意见、认真比对,充分考量对象在乡村振兴、招商引资、生态保护、疫情防控等重点领域的显著成绩,促使评选工作指向更精准,过程更有效;要切实发挥党组织的领导和把关作用,严肃工作纪律,健全考察体系,充分运用巡察、审计、集中教育督导等成果,全方位、多角度进行系统考察,谨防“带病”推荐,确保评选结果让干部心服、群众信服。
“扎实”学习。“最美公务员”的称号无疑是党和人民所给予的高度赞扬,此次评选工作既是对优秀公务员的肯定与激励,也是对广大公职人员见贤思齐、对标先进的鼓舞与鞭策。各地要把评选过程作为学习宣传的过程,通过推荐、考察等环节,深入挖掘推荐对象的先进事迹,认真记录、耐心整理,确保“有物可言”“有迹可循”;要及时根据评选结果,扎实有效开展相关学习活动,可依托主题党日、专题研讨班、党课宣讲等载体,对“最美公务员”事迹进行广泛宣传,营造“听最美故事、学最美榜样、做最美干部”的良好氛围,激励广大公务员勇于担当、敢于斗争、甘于奉献,确保公务员队伍的时代性和先进性。