党建述职评议要“实”

　　岁末将至，一年一度的年终党建述职评议工作正在陆续拉开序幕。党建述职评议是落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手，更是对各级党组织书记的一次“大考”。各级党组织在开展党建述职评议时，做到总结成绩、聚焦问题、整改成效要“实”，切忌“一味浮夸”“一带而过”“一述而过”，将党建述职评议工作述好问准改实。

　　总结“实成绩”，切忌“一味浮夸”。党建述职评议既是对工作成绩的肯定，又是对工作经验的总结，还是对工作短板的揭露，各级党组织要客观地总结述职，不能“夸夸其谈”“众说纷纭”“天花乱坠”。从往年的述职评议看，少数党组织书记为了在领导和群众面前留个好口碑、评个理想的等级，一味浮夸地寻找“工作亮点”、胡吹“功劳业绩”、乱唱“服务赞歌”，把述职评议会开成了“邀功会”。长此下去，述职评议就会陷入“形式主义”的旋涡，失去了述职本身的意义，出现内容“华而不实”，总结不到点子上。在开展年终党建述职评议工作时，各级党组织书记要客观准确讲事实，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒；坚持求真务实的工作作风，用述“我”的政治责任担当，主动把自己摆进去，主动揭短亮丑，既讲取得的骄人成绩，又要述基层党建工作中的短板弱项，做到瑕瑜皆现，确保党建述职不走样。

　　聚焦“实问题”，切忌“一带而过”。成绩不说跑不了，问题不讲不得了。从近些年的党建述职评议会来看，少数基层党组织在党建述职评议查找问题时流于形式，总走过场，遮遮掩掩，“蜻蜓点水”，使得问题“年年查”“年年改”“年年有”，究其原因就在于对存在问题不聚焦、不想说、说不准、说不深、说不透。各级党组织书记在述职问题时，要以身作则、实事求是，敢于“揭短亮丑”“自我反省”，做到既述成绩，又讲问题，让“红脸出汗”成为述职常态。在对照重点问题和薄弱环节时，要做到逐项查摆、深挖细刨、析清原因，避免“隔靴搔痒”“避重就轻”一带而过。在履职情况述职时，要有刮骨疗毒的勇气将问题讲到点上、留在纸上、触到痛处，真正做到“一笔带过”讲成绩，“一针见血”说问题，防止讲成绩头头是道、谈问题遮遮掩掩。

　　整改“实成效”，切忌“一述而过”。“一语不能践，万卷徒空虚。”党建述职评议切忌“一述而过”，对列出的整改清单、明确的整改时限“述而不改”，长此以往，问题整改将会成为“半拉子工程”，让年终述职评议沦为“空中楼阁”。取得优秀评价既是对过往成绩肯定，更是对未来工作鞭策，各级党组织书记要端正思想认识，摒弃“怕出丑、怕惹事、怕丢分”的心态，拿出具体整改方案，建立台账、总结归类、列出清单，明确整改方向、划出轻重缓急，定出完成时限；永葆“真抓实干”的工作作风，敢啃“硬骨头”、敢接“烫手芋”，做到问题不解决不松劲、群众不认可不罢休，真正把整改问题抓好抓实。