自“十四五”规划纲要明确提出加快数字化发展，建设“数字中国”的要求以来，从此前的“物联网”“智联网”，到“区块链”“元宇宙”在网络中悄然流行，年轻干部作为时代的“弄潮儿”，要在“不变”中求“变”，时刻与数字时代保持“同频”“共振”，让自己在数字化改革中走在前列，勇立潮头。

　　找准方向，在“学深悟透”中夯实基础。“知之愈明，则行之愈笃。”在数字化的浪潮下，年轻干部需怀笃学不倦之心，洞悉数字化的目标及方向，争做数字变革的“领跑者”。发挥好对数字技术的敏感性，对新事物的适应和学习能力，变“被动”为“主动”，不断强化数字化思维，主动拥抱数字化时代，要深刻把握数字化变革“风向标”，补齐“观念短板”“技术短板”“能力短板”，勤用数据分析、会用数据管理、善用数据决策，学懂弄通数字化改革最新理论成果以及系统架构，深刻领会整体智治、量化闭环的理念思路，以扎实的数字化理论构建充足的数字化能力。在不断夯实自身数字化基础的过程中，更好地推动自我发展，保证自身竞争力提升，以数字赋能实现自身“惊人一跃”。

　　砥砺前行，在“学思践悟”中增强思维。数字化时代的到来，对年轻干部来说既是挑战，更是机遇。如何突破自身能力边界？如何在数字时代脱颖而出，成为数字化人才？这需要年轻干部打破思维定式，以大数据技术为核心，通过数据的积累，读懂问题“碎片”背后的故事，自觉将数字化改革工作与平时业务工作结合起来，以蓬勃向上的朝气、敢为人先的勇气、创新求变的锐气，立足岗位实际挖掘新痛点新需求，在不断试错中找到解决痛点、满足需求、提升体验的方法，不断分解复杂问题，切分成相对独立的模块，根据各自模块的特点和重要性，采取不同的解决方式，切实提高解决复杂问题的能力，以“数字化”实现“素质化”。与此同时，发挥好互联网平台作用，确保跳出自身条件局限，立在“云端”，洞悉未来之发展，读懂数字化时代的本质特征，在探索、试错、创新中增强数字化思维。

　　担当实干，在“知行合一”中掌握手段。数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，期间产生的海量数据资源，也对年轻干部的数字应用等能力提出了挑战。年轻干部要“磨好刀”，不断充实自身的“武器库”，明确数字化始终是一种工具、手段，不是目的。年轻干部还要从“国之大者”的站位理解数字化改革的实质和要义，主动投身“新蓝海”，明确电子化、数字化、智能化是方法途径，服务人本化、人性化、人文化才是最终目标，以坚定的责任意识摆脱“数字枷锁”，把附着于形式下的急于求成心态转化为真干实干的动力，善用新手段，做好做实本职工作。在基层工作中，善于使用数字化手段，突破难点、堵点、卡点和痛点，撬动基层治理“大命题”，引领群众共享数字时代红利。

　　凝心聚力春风劲，奋蹄扬鞭正当时。面对数字化改革这片新领域，年轻干部要有“涉险滩”的勇气，做敢于斗争的“无敌战士”，以数字化思维、手段武装自己，夯实自身数字化基础，做到心中有“数”，手中有“术”，确保与时代“并轨而行”。