在“疫场大考”中“淬”出好干部

　　疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情的发生，是对各地疫情防控能力的一个严峻考验，也是对全体党员干部的一次“大考”。日前，中组部发文强调，要在疫情防控阻击战一线考察识别干部。疫情防控工作进入吃紧关键阶段，各级党组织要把疫情斗争作为淬炼干部的“试金石”和培养干部的“加油站”，积极做好疫情防控工作的“排兵布阵”，让党员干部在“疫场大考”中淬出精神、砥砺作风、提升能力、突显成效，推动广大党员干部在危急关头敢担当、善作为，坚决打赢疫情防控阻击战。

　　用好一个“炼”字，打磨抛光上“前线”，把党员干部的潜力“激出来”。“前线”是最前端、最危险、最紧急的地方，也是最锻炼人、最考验人、最消耗人的地方。要强化“战前思维”，把疫情防控一线作为磨砺品格、增长才干的“快车道”，作为强化作风、振奋精神的“练兵场”，使广大党员干部经受住热锅上的“滚打摸爬”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实在打赢疫情防控阻击战中积极作为、勇于担当、履职尽责。要在疫情防控一线，提升党员干部的本事本领，提升党员干部挑战“疫魔”、超越自我的修为，全面锻造干部的政治力、决断力、动员力、处突力，切实把疫情防控各项工作做实、做细、做牢，凝聚起众志成城、共克时艰的磅礴力量。真的勇士不用扬鞭自奋蹄。要在战“疫”一线砥砺党员干部“舍我其谁”的豪情壮志，践行“人民至上”的铮铮誓言，培养一批担当作为的硬脊梁、铁肩膀、实干家。

　　用活一个“甄”字，考察识别到“疫线”，把党员干部的优劣“量出来”。疫情当前，能不能坚守岗位、履职尽责，切实保护人民群众的生命安全和身体健康，是对广大党员干部的一次综合检验。在这场大考中，各级党组织要善于发现“不计报酬、无论生死”的挺身而出，也要看到“一问三不知”“临阵脱逃”的懒汉现象。如何取舍，群众心里有一杆秤，用人政策必须立场鲜明、导向正确。各级党组织要把疫情防控工作作为锻炼、识别、选任干部的重要内容，注重把在一线防控中积极作为、表现突出、堪当重任的优秀干部甄选出来。要深入疫情防控重要部门、重点地区、关键岗位，积极开展专题调研，聚焦具体人、具体事，通过走、访、查、看，以“眼见”和“耳听”互为印证，记录干部战“疫”日记，建立有类别、有层次、显重点的干部疫情防控斗争工作事迹手册，为选任用人提供参考标准，真正甄别出攻坚克难的“逆行者”和怕见风雨的“泥菩萨”。

　　用足一个“爱”字，关心激励在“火线”，把党员干部的士气“提起来”。疫情防控工作初见成效，但党员干部仍需努力，加强警惕，防止疫情防控的“倒春寒”。在这关键时刻，要采取更加贴心、更加用心、更加暖心的举措，解决一线党员干部实际困难，要从服务保障、生活关心、工作支持、心理关怀、精神鼓励上关心关爱干部，打一场有质量、有温度的防疫战。要及时嘉奖提拔一批在疫情防控工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的党员干部，宣传报道一批疫情防控中的典型事迹和先进人物，弘扬正能量，提振精气神。完善关心关爱服务保障机制，采取发送短信、拨打电话、致慰问信等方式，对奋战在防控一线的党员干部及其家属进行关心慰问。开通心理咨询热线，提供心理疏导、心理减压服务，减轻心理压力，加深彼此理解，筑牢家庭平安防线。紧要关口，这样的关心爱护，有助于激励有担当者、警示不作为者，也更能凝聚起干群同心、人人参与、齐心协力的强大合力，最终打赢这场没有硝烟的战争。