锻造德才兼备的高素质干部铁军

吉林省伊通满族自治县委组织部林奥

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　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出，新的征程上，我们要牢记打铁还需自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。推进新时代党的建设新的伟大工程，干部是主体，是关键，必须要有一大批优秀干部想事、担事、干事、成事。

　　突出政治为本，强化政治引领。政治过硬是评判干部好坏的首要要求。组织部门应主动当好坚持和完善党的领导的“护旗手”，坚持以政治建设为统领加强领导班子建设，不断提升政治“三力”。大力加强政治忠诚教育，深化党章和党规党纪学习，强化政治纪律、政治规矩的学习教育和行为养成。加强政治素质考察，对干部政治素质进行全面掌握、综合评价，深入考察政治表现，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心，既德配其位，又才配其位。

　　突出能力为基，加强专业建设。干部是推动高质量发展的“主力军”。提升干部水平，是锻造德才兼备的高素质干部铁军的关键。要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，深入实施干部专业能力提升计划，围绕发展所需，科学设置课程，创新学习形式，提高广大干部的政治能力、战略眼光、专业水平。实践是干部成长最好的课堂，多派干部到吃劲岗位、急难险重任务中历练，在打硬仗、扛重活中锤炼本领。

　　突出实干为要，激励担当作为。干部为事业担当，组织就要为干部担当。要深入实施激励干部担当作为政策，不断健全完善各项激励措施，引导广大党员干部主动吃苦、承难、担责。抓好理想信念教育，从思想深处感染人、影响人，切实增强想担当、敢担责的思想自觉和行动自觉，使其知责于心、担责于身、履责于行。树立实干导向，深入挖掘、主动发现想干事、能干事、干成事的干部，最大限度激发其干事创业的积极性与主动性。研究落实容错纠错机制，为干部敢担当、敢干事保驾护航。

　　突出实绩为重，健全体制机制。干部考核是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。若想干部过得硬，就要围绕干部工作“五大体系”，打通“考”与“用”的壁垒，坚持以事识人、以事择人，统筹用好干部。坚持实绩为重、优劣分明，充分运用信息化、大数据等手段，考好“高质量发展”“党的建设成效”“社会群众满意”三张考卷，强化领导班子和干部日常考评和综合研判。坚持考用结合、督考合一，把考核结果与选拔任用、教育培养、追责问责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

发布人：林淼淼 发布时间：2021-7-7 08:40 赞0 收藏 阅读人次：7642

初审：李爱国编辑：水见文责编：礼嘉我要留言

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