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批评不能“挂着空挡踩油门”

贵州省黎平县委组织部 王邦和

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  当前,各地按照党史学习教育的要求陆续召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。其中,批评与自我批评是组织生活会的重要一环,起着“刮污除垢”“祛病健身”的重要作用。“真刀真枪”开展批评与自我批评,是同志之间相互帮助、相互促进的重要方式,更能够发扬民主作风,增进团结,推动解决问题。

  然而,仍有少数党员干部对专题组织生活会认识不清、落实不力。有的党员干部不想真找问题,怕“丢面子”,大而化之,敷衍了事;有的党员干部不愿真谈问题,怕“丢选票”,批评他人不痛不痒,甚至变相表扬;有的党员干部不去真改问题,会上批评“震天响”,会后整改“挂空挡”。如此,不仅让组织生活会打了折,还影响党风政风。批评要敢点穴、敢较真,问题整改要“一杆子插到底”,力求达到“提神醒脑”“红脸出汗”“治病救人”的功效。

  自我批评要“不遮不掩”。组织生活会质量高不高,就看会前能否真找问题,找真问题。有些党员干部存在“闯关”思想,把上一年度的问题拿来“加工”,复制粘贴,这无疑是“新瓶装旧酒”,或提点“清汤寡水”的问题了事。问题藏着掖着,不但不利于成长进步,还会把小问题拖成大毛病,甚至拖炸。自我批评切忌“自我表演”,要坚持刀刃向内,对照专题组织生活会的要求,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,讲问题不讲成绩,讲实话不讲空话,通过带头自我批评,打消其他同志的思想顾虑。发现的问题,要反复思考,多剖析主观原因,不避实就虚,不忙于找台阶下。如此,才能掸去思想的灰尘,祛除心里的病灶。

  相互批评要“不偏不倚”。出现问题能否相互提醒、帮助改正,是检验同志之情的“试金石”。有的党员干部担心批评同志伤感情,怕引火烧身,批评的时候不温不火,甚至把批评他人变成了点赞。相互批评要克服“放礼炮”“放空炮”“方哑炮”,勇于掏心掏肺,推心置腹,抛开情面,带着真感情讲真话,实事求是地提出批评意见,一针见血地指出问题所在,不以共性问题代替个性问题,不以班子问题代替个人问题,不以抽象问题代替具体问题,更不能“夹枪带棒”,带着“有色眼镜”看人,在会上“穿小鞋”、揪“小辫子”,坚持对事不对人,讲党性不讲私情,讲真理不讲面子,切实做到心底无私天地宽,在批评中见真情、互提升。

  问题整改要“不折不扣”。批评是否有疗效,既看过程,也看结果。问题整改成效是检验组织生活会成效的“硬杠杠”。如果认为批评与自我批评“辣味十足”,问题整改方案滴水不漏,问题就整改到位了,那就大错特错了。要坚持问题导向,对于自己查摆的问题,能立即整改的要立行立改,一时整改不了的要区分轻重缓急,限期整改到位,需要长期坚持的,要久久为功,防止说归说、做归做;要涵养“闻过则喜”的情怀,对于同志们提出的批评意见,要虚心接受,照单全收,本着有则改之、无则加勉的态度,把批评意见当鞭策,决不能“左耳进右耳出”;对于只提批评意见,不改问题的也要予以问责,切实防止批评沦为“挂着空挡踩油门”。
发布人:王邦和 发布时间:2021-7-29 08:39 收藏 阅读人次:22244

初审:汪青雷 编辑:亦风 责编:李一画 回复

1金丝皇菊发布时间:2021-8-9 09:27

开好组织生活会,认真开展批评与自我批评,让红红脸、出出汗成为常态,找出问题,严格落实整改,不断提升、完善自我。

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