组织生活会要有“新度”“深度”“力度”

安徽省亳州市利辛县程家集镇江浩

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　　近期，根据党史学习教育部署安排，各地各级党组织陆续召开专题组织生活会。作为党内政治生活的重要载体，专题组织生活会对检验党史学习教育成果、提升党员党性修养，促进工作质量和水平提升具有重要意义。

　　然而，一些地方却存在着组织生活会交流不走心、批评不深入、整改走形式等问题，使得专题组织生活会走了形、变了味。为此，各级党组织、党员干部要切实提高思想认识、做好充分准备，确保组织生活会的交流材料有“新度”、批评见解有“深度”、整改落实有“力度”，开出质量、开出实效。

　　精心准备，确保材料“新度”，避免交流“老调重弹”。“凡事预则立，不预则废。”每一份高质量的发言材料都是开好专题组织生活会的重要基础，影响着会议的质量与水平。少数党员干部在准备发言材料时，存有懈怠心理，不求与时俱进、灵活变通，习惯于“复制＋粘贴”，没有个人最新的思想见解，导致发言材料空话较多、脱离实际，背离了交流谈话的初衷。对此，各级党组织、党员干部应紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，做到高度重视不懈怠、精心准备不缩水。撰写发言材料要结合党史学习教育、我为群众办实事等实践活动的实际开展情况、做法成效、心得体会，做到“吐真心”“说真话”“诉真情”，实打实找出差距、列出不足，精准自我画像，写出有思考、有深度的发言材料，防止多年“老作品”前来参会，确保交流有“新意”有“实感”。

　　实事求是，挖掘批评“深度”，避免互评“隔靴搔痒”。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”批评和自我批评是检验专题组织生活会质量的“重要武器”。部分党员干部在进行批评和自我批评时存在“老好人”思想，怕“伤感情”，怕“得罪人”，说优点时滔滔不绝，说缺点时却瞻前顾后，批评不痛不痒、毫无“辛味”，使得组织生活会办成了“互夸互赞会”，既走了形，也变了味。开展批评与自我批评旨在寻找不足、差距，做出改变、提升。各级领导、党员干部应亮出态度、作出表率，不怕揭短亮丑、敢于刀刃向内。开展互评要坚持实事求是，以“惩前毖后、治病救人”的态度，客观、公正、全面地指出自身和他人的优势和不足，做到是什么情况、有什么问题就说出什么，确保批评有“真意”、有“深度”，达到红脸出汗、互促提升的效果。

　　脚踏实地，严抓整改“力度”，避免落实“扬汤止沸”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”专题组织生活会上不管有多“红脸出汗”、有多“辣味十足”，最终的落脚点还是“整改”。一些党员干部在会上态度鲜明、言语有力，会后却出现了“松口气”“歇歇脚”的情况，整改落实一直处于“进行时”，看上去“热闹十足”，实际只治标不治本，很少达到“完成时”。整改落实整的是差距，改的是不足，显示的却是干事的态度和责任。党员干部应拿出“担担子”的勇气和“钉钉子”的精神，对标问题列清单、举措施、抓落实，做到即知即改、立行立改、真改实改。各级党组织也应积极做好督促检查，定期开展“回头看”“防回潮”工作，自觉接受群众的监督，进行查缺补漏、反复巩固，防止出现说归说、做归做的“两张皮”现象，确保整改落到实处、取得实效。

发布人：乘风而上 发布时间：2021-7-30 16:20 赞3 收藏 阅读人次：8080

初审：严格编辑：亦风责编：李一画回复

112371网友ts5ptb发布时间:2021-7-31 15:49

开展批评与自我批评旨在寻找不足、差距，做出改变、提升。

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