为进一步丰富党史学习教育形式，营造浓厚学习氛围，新疆维吾尔自治区布尔津县委组织部以“信息研讨”“组工业务大讲堂”等活动为载体，开展组工干部人人讲党史活动，切实让党史学习教育走心走实。
用好提质拓能“行军斧”，建强党史学习教育交流平台。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，紧贴组工干部岗位需求、工作需要，搭建“组工论坛”平台，制定“组工业务大讲堂”工作方案，明确时间计划安排表，以党性教育、业务辅导、文化传承、知识拓展为一体，每周安排组工干部上台演讲，系统解读法律法规、政策文件，分享党史学习感悟，全面讲解党的基础知识，讨论交流热点新闻、难点问题。以科室为单位，每周撰写编印党史类组工信息合集，开篇挑选精品文章，重点学习了解近期热点、红色精神、榜样力量等内容，深化组工干部对党史内容的掌握。
用好建章立制“开山斧”，推动党史学习教育常态长效。将党史学习教育内容纳入“信息研讨”“组工业务大讲堂”，常态化开展党史学习活动。同时，制定“信息研讨”评分表，分类分项设计测评标准，从主题、内容、形式等方面进行量化测评打分，根据考评得分进行排名，评选“信息研讨”之星，切实形成“台上讲、台下评、台后悟”的学习长效机制，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，至目前，共举办“组工业务大讲堂”8期，编印“组工信息合集”25期，为常态化抓好党史学习教育打好基础。
用好以知促行“动力斧”，推动党史学习教育成效转化。坚持把党史学习贯穿到干部提高本领、解决实际问题、推动工作上来。围绕组织工作量化考核，研究制定《县委组织部关于组织工作量化考核评价体系建设的实施方案》，设立“共性任务、个性任务、动态任务”3个一级绩效考核指标，采取定量考核与定性考核相结合、干部评议与组织评定相结合，对全体组工干部履职能力和服务效能进行科学评判，建立“组工干部工作纪实”机制，压实工作责任，量化考核目标，正向激励干部担当作为，引导干部在实干中开新局展新貌。
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