抢抓年轻干部成长的“黄金时期”

年轻干部是党执政兴国的新生力量和希望所在，对年轻干部的培养要愈发注重分门别类培养，在合适的岗位上任职锻炼，各尽其才。为把年轻干部培养成好干部，要注重“四个强化”，抓好年轻干部的“教”与“管”，按照“三严三实”的要求，严以修身，严以用权，严于律己，防范不良思想侵蚀。同时，也要着重从“德、能、勤、绩、廉”六个方面对年轻干部队伍进行考核。目前很多年轻干部缺乏基层实践经验特别是艰苦的环境锻炼，且机关内部条件限制，使部分年轻干部对于驾驭复杂局面与解决实际问题的能力还尚欠缺。因此，要大面积提升年轻干部的综合能力，部门可以适当扩大挂职覆盖面。

路不险则无以知马之良，任不重则无以知人德。